Про особливості формування цільової функції в задачі розподілу робіт між учасниками проектних команд

Abstract

У статті розглядається задача розподілу робіт між учасниками проектних команд. Розроблено математичну модель розподілу робіт між учасниками проектних команд з урахуванням компетентності виконавців. Вдосконалено та адаптовано до розв’язання задачі розподілу робіт між учасниками проектних команд багатофакторний композиційний метод спрямованої оптимізації. Розглянуто структурні особливості та конструктивні елементи багатофакторного композиційного методу спрямованої оптимізації. Розроблена модель та вдосконалений метод складають методологічну базу для оптимізації процесів прийняття рішень при управлінні проектами.

В статье рассматривается задача распределения работ между участниками проектных команд. Предложена математическая модель распределения работ между участниками проектных команд с учетом компетентности исполнителей. Усовершенствован и адаптирован к решению задачи распределения работ между участниками проектных команд многофакторный композиционный метод направленной оптимизации. Приведены структурные особенности и конструктивные элементы многофакторного композиционного метода направленной оптимизации. Разработанные модели и методы составляют методологическую базу для оптимизации процессов принятия решений при управлении проектами.

In this paper work allocation problem between the members of project teams was considered. The mathematical model of work allocation between the members of project teams considering competence of the workers was proposed. Compositional technique overcoming uncertainty was improved and adapted to solve work allocation problem between the members of project teams. The structural features and structural elements of the compositional technique overcoming uncertainty were considered. The proposed models and methods form the methodological basis for decision-making processes optimization in project management.