Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/453
Назва: Влияние качества подбора персонала на результативность деятельности IT-фирмы
Автори: Калашник, Оксана Вікторівна
Захарова, Оксана Володимирівна
Ключові слова: IT-фирма;персонал;качество;результативность
Дата публікації: 2019
Видавництво: Информационное общество: проблемы правовых, экономических и социально-гуманитарных наук: материалы V международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов. Могилев, 16 мая 2019 г.: в трех частях / ред. кол. С.Ф. Сокол [и др.]. Минск: БИП, 2019. – Ч. 2.
Короткий огляд (реферат): Влияние качества подбора персонала на результативность деятельности IT-фирмы
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/453
Початкова сторінка: 35
Кінцева сторінка: 36
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації викладачів (ФЕУ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Титул (1).pdf458.26 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
Калашник, Захарова.pdf245.86 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищено авторським правом, усі права збережено.