https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2323 2026-06-24T04:30:46Z 2026-06-24T04:30:46Z Журба, Інна Олександрівна https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2341 2021-06-11T00:01:27Z 2018-01-01T00:00:00Z

Title: Сутність економічної безпеки підприємств регіону Authors: Журба, Інна Олександрівна Abstract: Підприємство за ринкових умов господарювання працює як складна економічна система, характеризується постійною динамікою і нестабільністю розвитку. В такому випадку керівництво змушене швидко адаптуватися до ринкових змін, що потребує знання законів розвитку ринку і врахування нестійкості ринкового середовища. Все це в сукупності становить економічну безпеку підприємства, яка, в свою чергу, залежить від економічної безпеки держави, регіону. Фактори, що впливають на неї: ступінь досконалості законодавчої бази, рівень оподаткування, доступ на світові ринки збуту, інвестиційна привабливість регіону, держави.; The enterprise, under market economy conditions, works as a complex economic system. It is characterized by constant dynamics. Unstable development. In this case, management is forced to adapt quickly to market changes. Demands knowledge of market development laws. Taking into account the instability of the market environment. All this in aggregate constitutes the economic safety of the enterprise. The economic security of an enterprise depends on the economic security of the state and the region. Factors influencing it are the degree of excellence of the legislative framework, the level of taxation, access to world markets, investment attractiveness of the region, the state. Despite the considerable amount of scientific research done by domestic and foreign scientists, the theoretical basis for the formation of the concept of "economic security in general" and "economic security" in particular is not sufficiently studied. All this led to the need to refine the theoretical and methodological principles of observance of the safe functioning and development of economic entities. The development of theoretical foundations on the issues of economic security of enterprises defined the following objectives: 1) clarification of the categorical apparatus of economic security; 2) determination of the main objectives of economic security of the enterprise; 3) clarification of the order of interconnection between the structural elements of economic security of the enterprise

2018-01-01T00:00:00Z Буднікевич, Ірина Михайлівна Гавриш, Ірина Іванівна Крупенна, Інга Анатолівна https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2340 2021-06-11T00:01:19Z 2018-01-01T00:00:00Z

Title: Event-маркетинг в програмах просування привабливості індустрії гостинності регіону Authors: Буднікевич, Ірина Михайлівна; Гавриш, Ірина Іванівна; Крупенна, Інга Анатолівна Abstract: В статті розглянуто роль інструментів подієвого маркетингу (event marketing) в процесах формування та розвитку привабливості регіону та окремих сфер регіональної економіки. Акцентовано увагу на відсутності концептуального обґрунтування подієвого маркетингу та на дилетантському підході до застосування його технологій на регіональному рівні. Визначено суть, мету та завдання подієвого маркетингу, які повинні орієнтуватися на встановлення довготривалих повторюваних контактів з цільовими аудиторіями. Розглянуто категорію «знакові регіональні події», які виступають як інструмент регіональної політики привабливості та елемент стратегій просування регіону загалом та індустрії гостинності, зокрема. Узагальнено європейський досвід проведення гастрономічних / продуктових фестивалів і зроблено висновок, що вони заслуговують на особливу увагу в програмах просування привабливості індустрії гостинності та туристичного бізнесу території. Розглянуто досвід Чернівецької області щодо організації знакових регіональних подій та їх вплив на розвиток індустрії гостинності. Зроблено висновок, що для успішного просування регіонального туристичного продукту на цільовий ринок гравці готельного, ресторанного, туристичного ринку Буковини (в його українській та румунській складовій) повинні створювати ексклюзивний туристичний продукт та просувати його на внутрішні та зовнішні ринки.; The article considers the role of event marketing tools in the processes of formation and development of the attractiveness of the region and of individual spheres of the regional economy. The emphasis is on the lack of conceptual justification of event marketing and on the amateurish approach to using its technologies at the regional level. The essence, purpose and tasks of event marketing are determined, which should be oriented on the establishment of long-term repeated contacts with target audiences. Considered the category of "significant regional events" that serve as an instrument of regional attractiveness policy and an element of strategies for promoting the region as a whole and the hospitality industry, in particular. The European experience of gastronomic / food festivals is generalized and it is concluded that they deserve special attention in programs promoting the attractiveness of the hospitality industry and tourist business of the territory. The experience of the Chernivtsi region concerning the organization of significant regional events and their influence on the development of the hospitality industry is considered. It is concluded that for the successful promotion of the regional tourist product to the target market, the players of the hotel, restaurant, tourist market of Bukovina (in its Ukrainian and Romanian components) should create an exclusive tourist product and promote it on the domestic and foreign markets

2018-01-01T00:00:00Z Дудченко, Наталія Василівна Снитюк, Оксана Іванівна https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2339 2021-06-11T00:01:17Z 2018-01-01T00:00:00Z

Title: Підвищення рівня соціальної безпеки суспільства через зниження показника безробіття: регіональний аспект Authors: Дудченко, Наталія Василівна; Снитюк, Оксана Іванівна Abstract: В статті розглядається питання конкретизації суті соціальної безпеки та її загроз у контексті взаємозв’язку з економічною безпекою та виявлення шляхів збільшення кількості внесків до пенсійного фонду шляхом зниження безробіття. Результати наукового дослідження полягають у вирішенні важливої соціально-економічної проблеми – підвищення рівня соціальної безпеки через зниження рівня безробіття в специфічних умовах ринкової трансформації та реформування економіки України. Авторами був зроблений прогноз динаміки показника безробіття та надходжень до ПФУ по Черкаській області. Виявлено, що у зв’язку з пенсійною реформою, яка має на меті впровадження другого та третього рівнів пенсійної системи, рівень безробітних знижується, а внески до пенсійного фонду збільшуються і, як наслідок, дефіцит ПФУ буде знижуватися, що є позитивним для економічної ситуації не тільки регіону, а й країни в цілому.; The article deals with the issue of specifying the essence of social security and its threats in the context of the relationship with economic security and identifying ways to increase the number of contributions to the pension fund by reducing unemployment. The results of scientific research consist in solving an important socio-economic problem – increasing the level of social security by reducing unemployment in the specific conditions of market transformation and reforming the Ukrainian economy. The authors produced a forecast of the dynamics of the unemployment rate and revenues to the PFCs in the Cherkasy region. It is revealed that in connection with the pension reform aimed at introducing the second and third levels of the pension system, the level of the unemployed is reduced, and contributions to the pension fund are increasing and, as a result, the deficit of the PFC will decrease, which is not favorable for the economic situation not only the region, but also the country as a whole

2018-01-01T00:00:00Z Кір'ян, Олена Іванівна https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2338 2021-06-11T00:01:26Z 2018-01-01T00:00:00Z

Title: Управління соціально-трудовими відносинами як запорука прибутковості підприємства та територіальної громади Authors: Кір'ян, Олена Іванівна Abstract: В статті розглянуто проблемні складові соціально-трудових відносин. Визначено пасивність найманого працівника та відсутність сприйняття ним власної відповідальності за їх якість. Зроблено наголос на значущості ефективної діяльності організації для формування бюджету об’єднаної територіальної громади і місця в цьому процесі кожного співробітника організації. В статті, спираючись на зміст статті 7 Закону України «Про колективні договори та угоди», розглянуто шляхи активізації кожного робітника та всього трудового колективу в процесі розвитку партнерських соціально-трудових відносин на окремому підприємстві. Використовуючи внесені законодавчо в колективний договір взаємні зобов’язання учасників соціально-трудових відносин, в статті запропоновані первинні заходи щодо посилення процесів змін в організації виробництва і праці, оптимізації продуктивності зайнятості та оплати праці, посилення соціальних гарантій, гендерної рівності, культурного розвитку членів колективу. В ній надано рекомендації щодо формування в колективі відповідальності за обсяг та розподіл прибутків, за зміст та реалізацію всіх складових колективного договору підприємства для підвищення його продуктивності, що повинно забезпечити збільшення бюджету територіальної громади.; In the article the problem components of social-labor relations are considered. The passivity of a hired employee and the lack of perception of his own responsibility for his quality are determined. The emphasis is placed on the significance of the organization's effective activities for forming the budget of the united territorial community and the place in this process for each employee of the organization. In the article, referring to the content of Article 7 of the Law of Ukraine "On Collective Contracts and Agreements", the ways of activating each worker and the entire labor group in the process of development of partner social and labor relations in a separate enterprise are considered. Using the mutual obligations of participants in social and labor relations introduced in the collective agreement, the article proposes initial measures to strengthen the processes of changes in the production and labor organization, optimize the employment and pay productivity, strengthen social guarantees, gender equality, cultural development of the collective members. Some recommendations are provided on the formation of the team responsibility for the volume and distribution of profits, the content and implementation of all components of the enterprise collective agreement to increase its productivity, which should ensure an increase in the budget of the territorial community

2018-01-01T00:00:00Z