https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/4868 Wed, 24 Jun 2026 01:56:52 GMT 2026-06-24T01:56:52Z http://er.chdtu.edu.ua:80/retrieve/ec83300b-0b0a-4a08-aa44-bd12de0ccf8a/cover_uk.png https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/4868 https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5436 Title: Features of managing the financial potential of construction enterprises in the face of modern economic challenges Authors: Prokopenko, Olha; Cherkasova, Svitlana; Прокопенко, Ольга; Черкасова, Світлана Abstract: The efficient sustainable development of the sector is dependent on the financial potential of construction enterprises, most importantly under modern economic challenges. This study is important since the statement of the problem requires determining the determinants of financial performance of Ukrainian construction companies in terms of economic instability, geopolitical tensions and aftereffects of the COVID-19 pandemic and war. The purpose of the study is to analyze the financial potential of 10 of the leading Ukrainian construction enterprises for the period 2019-2023, and define the main factors determining their resilience and adaptiveness to external shocks. The study is based on secondary data from company reports and uses the econometric panel data model to research the relations between the company's financial performance, revenue growth, and cost efficiency, its crisis periods and macroeconomic conditions. The methodology generates robust and reproducible results, with the appropriateness of fixed effects and random effects models tested for specification. The results suggest that revenue growth is the most important driver of financial stability followed by the cost efficiency. All enterprises were negatively affected by the 2020- 2021 crisis period and war at different degrees of financial vulnerability. KAN Development and TMM Group showed better adaptability through good financial management strategies, compared to other companies. Using evidence-based recommendations of diversified revenues, cost management and crisis strategies, the research has practical value. These are insights critical for policymakers, investors and business leaders who want to make the construction sector more resilient and sustainable.; Ефективний сталий розвиток галузі залежить від фінансового потенціалу будівельних підприємств, особливо в умовах сучасних економічних викликів. Це дослідження є важливим і актуальним, оскільки для постановки проблеми необхідно визначити детермінанти фінансової діяльності українських будівельних компаній в умовах економічної нестабільності, геополітичної напруженості, війни та наслідків пандемії COVID-19. Мета дослідження – проаналізувати фінансовий потенціал 10 провідних українських будівельних підприємств за період 2019–2023 рр. та визначити основні фактори, що визначають їх стійкість та адаптивність до зовнішніх шоків. Дослідження ґрунтується на вторинних даних зі звітів компаній і використовує економетричну модель панельних даних для дослідження зв’язків між фінансовими показниками компанії, зростанням доходів та ефективністю витрат, її кризовими періодами та макроекономічними умовами. Методологія генерує надійні та відтворювані результати, а відповідність моделей фіксованих і випадкових ефектів перевіряється для специфікації. Результати свідчать про те, що зростання доходів є найважливішим фактором фінансової стабільності, за яким слідує ефективність витрат. Усі підприємства зазнали негативного впливу періоду кризи 2020–2021 років та війни із різним ступенем фінансової вразливості. KAN Development і TMM Group показали кращу адаптивність завдяки хорошим стратегіям управління фінансами порівняно з іншими компаніями. Дослідження має практичну цінність, використовуючи рекомендації щодо диверсифікованих доходів, управління витратами та кризових стратегій, засновані на доказах. Це критично важливе розуміння для політиків, інвесторів і бізнес-лідерів, які хочуть зробити будівельний сектор більш стійким і стійким. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5436 2024-01-01T00:00:00Z https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5435 Title: Мотивація персоналу до креативності як фактор забезпечення конкурентоспроможності, інноваційності та адаптаційної спроможності підприємства Authors: Іванова, Марина; Міро, Ірина Abstract: Процеси глобалізації, діджиталізації, зміни в економіці та врахування факторів полікризи впливають на суттєву трансформацію сучасного стану управління персоналом. Підприємства стикаються з необхідністю швидкої адаптації до нових викликів, серед яких особливої уваги потребують динамічні ринкові умови, концентрація конкуренції та потреба в активізації інновацій. У цьому контексті людський капітал стає головним джерелом адаптаційної спроможності та інноваційності, а креативні підходи до управління персоналом починають відігравати вирішальну роль. Стаття присвячена обґрунтуванню ролі та значення креативності персоналу для формування конкурентоспроможних, адаптивних та інноваційних підприємств. Для досягнення поставленої мети в статті використано діалектичний метод пізнання, системний підхід, методи аналізу та синтезу. Авторами запропоновано в умовах військової агресії доповнити перелік факторів креативності необхідністю створення безпечного середовища для здійснення трудової діяльності, генерування та реалізації ідей. Наведено аргументи щодо розгляду тріади взаємопов’язаних понять: «конкурентоспроможність – адаптаційна спроможність – інноваційність» як цілісної системи, яка забезпечує сталий розвиток підприємства шляхом мотивації персоналу до креативності. Структуровано категоріальний апарат. Сформовано структурно-логічну модель формування стійкості підприємства шляхом мотивацій персоналу до креативності. Розроблено логіко-смислову модель визначення розмірів премій та встановлення періодичності преміювання персоналу за креативність. Автори констатують, що застосування даного підходу дозволить усім працівникам підприємств точно знати особливості процесу преміювання та заздалегідь планувати власні активності. Результати дослідження можуть бути корисними для будь – якого підприємства, що працює в умовах полікризи.; The processes of globalization, digitalization, changes in the economy and taking into account the factors of polycrisis affect the significant transformation of the current state of personnel management. Enterprises are faced with the need to quickly adapt to new challenges, among which special attention is required by dynamic market conditions, concentration of competition and the need to intensify innovations. In this context, human capital becomes the main source of adaptive capacity and innovation, and creative approaches to personnel management begin to play a decisive role. The article is devoted to substantiating the role and importance of personnel creativity for the formation of competitive, adaptive and innovative enterprises. To achieve the goal, the article uses the dialectical method of cognition, a systematic approach, methods of analysis and synthesis. The authors propose that in conditions of military aggression, the list of creativity factors should be supplemented with the need to create a safe environment for carrying out work activities, generating and implementing ideas. Arguments are given for considering the triad of interrelated concepts: “competitiveness – adaptability – innovativeness” as a holistic system that ensures sustainable development of the enterprise by motivating personnel to creativity. A categorical apparatus is structured. A structural-logical model of forming the enterprise’s sustainability by motivating personnel to creativity is formed. A logical-semantic model of determining the size of bonuses and establishing the frequency of personnel bonuses for creativity is developed. The authors state that the use of this approach will all ow all employees of enterprises to accurately know the features of the bonus process and plan their own activities in advance. The results of the study can be useful for any enterprise operating in conditions of polycrisis. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5435 2024-01-01T00:00:00Z https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5434 Title: Cоціально-економічні дослідження сучасного стану недержавного пенсійного забезпечення в умовах воєнної реальності України Authors: Нагайчук, Неля Григорівна; Третяк, Наталя; Якушев, Олександр Володимирович Abstract: Війна РФ проти України посилила демографічну кризу, що є серйозним викликом для економіки країни. Ця криза викликає значні труднощі для національної пенсійної системи. Часткове вирішення проблеми можливе через активізацію недержавного пенсійного забезпечення, що базується на принципах добровільної участі і спрямоване на формування громадянами додаткових пенсійних накопичень шляхом укладання пенсійних контрактів з недержавними пенсійними фондами (НПФ). Проведено огляд НПФ та їх вплив на рівень пенсійного забезпечення громадян України і потенціалу щодо вирішення проблеми дефіциту ресурсів у солідарній системі. За результатами аналізу статево-вікової структури учасників НПФ виявлено, що серед учасників переважають особи віком 25–50 років. Молодь до 25 років найменше представлена в структурі учасників НПФ через низьку фінансову грамотність та інші фактори. У всіх вікових групах вкладників переважають чоловіки, що спонукало до з’ясування причин виявленої гендерної диспропорції. Розглянуто динаміку та структуру розміщення акумульованих пенсійних внесків у дозволені законодавством активи. З’ясовано, що НПФ зазвичай формують портфелі з активів з мінімальним рівнем ризику, приділяючи особливу увагу вибору інвестиційних інструментів, які дозволяють захистити пенсійні внески від інфляції та забезпечити приріст капіталу. Такими активами, в які НПФ розміщували пенсійні внески, є державні цінні папери та грошові кошти в банках. Виявлено, що під час воєнного стану структура інвестованих пенсійних активів зазнала змін, зосередившись на державних цінних паперах та грошових коштах на банківських рахунках. Частка інших активів, таких як облігації підприємств, об’єкти нерухомості та облігації внутрішніх місцевих позик, зменшилася більш ніж удвічі порівняно з довоєнним періодом (до лютого 2022 р.). Ці зміни у структурі дохідних активів обумовлені регулятивними вимогами, що покликані забезпечити фінансову стійкість та безпеку пенсійних вкладень учасників. Державні цінні папери забезпечують стабільний дохід, високу ліквідність і мають довгостроковий характер, що підходить для збереження пенсійних накопичень. Розміщення коштів у державні цінні папери та грошові кошти сприяє стабільності пенсійних накопичень та захисту від знецінення внаслідок інфляції. За результатами аналізу виявлено зростання загальної вартості активів НПФ, що супроводжується зростанням інвестиційного доходу та прибутку від інвестування активів недержавного пенсійного фонду. Зростання виявлено і за показником витрат, які відшкодовуються за рахунок пенсійних активів, що є негативним фактом, при цьому показник рівня витрат на ведення справи залишається майже незмінним. Це свідчить про ефективність управління активами та інвестиційних стратегій НПФ. Доведено, що на сьогодні недержавні пенсійні фонди та компанії зі страхування життя ще не відіграють значної ролі у підвищенні соціального захисту населення України. Проте недержавне пенсійне забезпечення має великий потенціал для фінансування майбутнього добробуту громадян у пенсійному віці та для тих, хто втратив працездатність. Досягнення цільових орієнтирів у цій сфері можливе за умови розробки та впровадження заходів, що мають бути відображені у державній стратегії реформування. Активізація діяльності НПФ сприятиме зниженню навантаження на Пенсійний фонд України та державний бюджет. Підвищення пенсійної грамотності є ключовим елементом соціальної стабільності, особливо в умовах демографічної кризи. Громадяни повинні знати основні принципи пенсійного забезпечення та способи збільшення своїх пенсійних заощаджень. Це включає усвідомлення необхідності продовження трудового життя та розробку кар’єрних планів для збереження конкурентоспроможності на ринку праці в старшому віці. Необхідно підтримувати освітні програми й ініціативи, спрямовані на підвищення фінансової обізнаності населення для забезпечення гідного майбутнього.; The war of the Russian Federation against Ukraine has intensified the demographic crisis, which is a serious challenge for the country's economy. This crisis causes significant difficulties for the national pension system. A partial solution to the problem is possible through the activation of non-state pension provision, which is based on the principles of voluntary participation and is aimed at the formation of additional pension savings for citizens by concluding pension contracts with non-state pension funds (NPFs). A review of NPFs and their impact on the level of pension provision for citizens of Ukraine and the potential to solve the problem of resource shortage in the solidarity system is conducted. According to the results of the analysis of the sex-age structure of NPF participants, it is found that among the participants, persons aged 25-50 years predominate. Young people under 25 years are the least represented in the structure of NPF participants due to low financial literacy and other factors. Men predominate in all age groups of depositors, which prompts the clarification of the reasons for the identified gender imbalance. The dynamics and structure of the placement of accumulated pension contributions into assets permitted by legislation are considered. It is found that NPFs usually form portfolios from assets with a minimal level of risk, paying special attention to the choice of investment instruments that can protect pension contributions from inflation and ensure capital gains. Government securities and cash in banks are such assets in which NPFs place pension contributions. It is found that during martial law, the structure of invested pension assets has changed, focusing on government securities and cash in bank accounts. The share of other assets, such as corporate bonds, real estate, and domestic local loan bonds, has decreased by more than half compared to the pre-war period (until February 2022). These changes in the structure of income assets are due to regulatory requirements designed to ensure the financial stability and security of participants' pension investments. Government securities provide stable income, high liquidity, and have a long-term nature, which is suitable for preserving pension savings. Investing in government securities and cash contributes to the stability of pension savings and protection against depreciation due to inflation. The results of analysis reveal an increase in the total value of NPF assets, which is accompanied by an increase in investment income and profit from investing non-state pension fund assets. An increase is also detected in the indicator of costs reimbursed at the expense of pension assets, which is a negative fact, while the indicator of the level of costs for conducting business remains almost unchanged. This indicates the effectiveness of asset management and investment strategies of NPFs. It has been proven that today non-state pension funds and life insurance companies do not yet play a significant role in increasing the social protection of the population of Ukraine. However, non-state pension provision has great potential for financing the future well-being of citizens of retirement age and for those who have lost their ability to work. Achieving targets in this area is possible under the condition of development and implementation of measures that should be reflected in the state reform strategy. Intensification of NPF activities will help to reduce the burden on the Pension Fund of Ukraine and the state budget. Increasing of pension literacy is a key element of social stability, especially in conditions of a demographic crisis. Citizens should know the basic principles of pension provision and ways to increase their pension savings. This includes awareness of the need to continue working life and develop career plans to remain competitive in the labour market in older age. It is necessary to support educational programmes and initiatives aimed at increasing the financial awareness of the population to ensure a decent future. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5434 2024-01-01T00:00:00Z https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5433 Title: Management accounting tools for inventory in the modern business environment Authors: Arestov, Dmytro; Арестов, Дмитро Abstract: The modern business environment requires effective inventory management to maintain competitiveness. In response to the increasing complexity of global supply chains, fluctuating consumer demand, and rising operating costs, there is a growing need for reliable management accounting tools to optimize inventory processes. In this study, the author analyzes and evaluates which tools are most effective for inventory management and provides practical recommendations for implementation in various industries. The study uses a qualitative approach using secondary data, which includes academic articles, industry reports. The application and effectiveness of inventory tools such as budgeting and forecasting, ABC analysis, variance analysis, and cost-benefit analysis were investigated using analytical methods such as content analysis and comparative analysis. The results show that forecasting and budgeting allow enterprises to predict demand and control costs so that they can use their resources more efficiently. ABC analysis categorizes inventory items based on their cost and usage, and can therefore be used to manage inventory effectively by aggressively focusing resources and optimizing costs. Through variance analysis, companies can identify and detect discrepancies in budgeted inventory and actual inventory, which they use to monitor performance and minimize inefficiencies. A key aspect of cost-benefit analysis is to provide a structured approach to analyze the economic feasibility of inventory strategies, ensuring the highest return on investment. Furthermore, the study emphasizes the integration of digital tools, namely the use of AI forecasting systems and ERP, to ensure accuracy and efficiency. Examples from the retail, manufacturing and e-commerce sectors are shown where these tools are used in practice in the real sector. To this end, this work has practical significance as it has provided applied information on how businesses can confront inventory management challenges and adapt these tools according to their objectives. This work helps improve inventory practices for more efficient growth in this day of competition.; Сучасне бізнес-середовище вимагає ефективного управління запасами, щоб підтримувати конкурентоспроможність. У відповідь на зростаючу складність глобальних ланцюгів постачання, коливання споживчого попиту та зростання операційних витрат зростає потреба в надійних інструментах управлінського обліку для оптимізації процесів інвентаризації. У цьому дослідженні автор аналізує та оцінює, які інструменти є найбільш ефективними для управління запасами, і дав практичні рекомендації щодо впровадження в різних галузях. У дослідженні використовується якісний підхід за допомогою вторинних даних, які містять наукові статті, галузеві звіти. Застосування та ефективність інструментів інвентаризації, таких як складання бюджету та прогнозування, аналіз ABC, аналіз відхилень та аналіз витрат і вигод, досліджувалися за допомогою аналітичних методів, таких як аналіз змісту та порівняльний аналіз. Результати показують, що прогнозування та бюджетування дозволяють підприємствам прогнозувати попит і контролювати витрати, щоб вони могли використовувати свої ресурси ефективніше. Аналіз ABC класифікує товари на складі на основі їх вартості та використання, і, отже, може бути використаний для ефективного управління запасами шляхом агресивного зосередження ресурсів та оптимізації витрат. Завдяки аналізу відхилень компанії можуть вказувати та виявляти розбіжності в бюджетних запасах і фактичних показниках, які вони використовують для моніторингу ефективності та мінімізації неефективності. Ключовий аспект аналізу витрат і вигод полягає в тому, щоб запропонувати структурований підхід для аналізу економічної виправданості стратегій запасів, що гарантує найвищу віддачу від інвестицій. Крім того, дослідження підкреслює інтеграцію цифрових інструментів, а саме використання систем прогнозування штучного інтелекту та ERP, щоб забезпечити точність і ефективність роботи. Показано приклади із секторів роздрібної торгівлі, виробництва та електронної комерції, де ці інструменти використовуються на практиці в реальному секторі. З цією метою ця робота має практичне значення, оскільки вона дала прикладну інформацію про те, як бізнес може протистояти проблемам управління запасами, і адаптувала ці інструменти відповідно до своїх цілей. Ця робота допомагає покращити практику інвентаризації для більш ефективного зростання в цей день конкуренції. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/5433 2024-01-01T00:00:00Z