Теоретичні особливості та складові розвитку регіонального ринку праці

Abstract

Обґрунтовано доцільність запровадження заходів щодо розвитку ринку праці в Україні на її сучасному етапі соціально-економічного та суспільно-політичного розвитку. Визначено основних суб’єктів ринку праці, до яких було віднесено найманих працівників, роботодавців та органи влади. Узагальнено чинники розвитку ринку праці на основі диференціації цілей суб’єктів ринку праці. Обґрунтовано характерні риси розвитку ринку праці. Створено концептуальну схему розвитку регіонального ринку праці, що враховує очікування та вимоги суб’єктів, бар’єри та проблеми на шляху розвитку, напрями задоволення очікувань і подолання бар’єрів й індикатори розвитку ринку праці.

The expediency of introducing measures for enhancing the labour market development in Ukraine at its current stage of social economic and political development has been proved. The key labour market actors have been identified to which we refer employees, employers, and governmental authorities. The factors of labour market development have been generalised on the basis of differentiating the goals pursued by the labour market actors. The characteristics of the labour market development have been defined. A conceptual scheme for the regional labour market development has been devised taking into account the actors’ expectations and requirements, obstacles and problems on the way of its development, directions of meeting the expectations and overcoming the obstacles, as well as labour market development indicators.