Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2805
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Данченко, Олена Борисівна | - |
dc.contributor.author | Бедрій, Дмитро Іванович | - |
dc.contributor.author | Семко, Інга Борисівна | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-16T14:28:03Z | - |
dc.date.available | 2021-11-16T14:28:03Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.issn | 2222-8810 | - |
dc.identifier.uri | https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2805 | - |
dc.description.abstract | Встановлено, що основним ресурсом наукових проектів є вчені, тому питання управління людськими ресурсами постає дуже важливим для стейкхолдерів проекту. Це вимагає від них прийняття зважених та конструктивних рішень для запобігання виникнення негативних наслідків для проекту. Показано необхідність постійного аналізу та контролю кадрових ризиків з метою запобігання та зниження їх впливу на реалізацію наукового проекту і забезпечення отримання якісного наукового результату в рамках обумовлених обмежень. Табл. 1, дж. 23. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Управління проектами та розвиток виробництва | uk_UA |
dc.subject | наукова діяльність | uk_UA |
dc.subject | наукова установа | uk_UA |
dc.subject | науковий проект | uk_UA |
dc.subject | керівник проекту | uk_UA |
dc.subject | стейкхолдери проекту | uk_UA |
dc.subject | ризик | uk_UA |
dc.subject | кадрові ризики | uk_UA |
dc.subject | ідентифікація | uk_UA |
dc.subject | групи кадрових ризиків | uk_UA |
dc.title | Ідентифікація кадрових ризиків наукових проектів | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.citation.issue | 4(64) | uk_UA |
dc.citation.spage | 18 | uk_UA |
dc.citation.epage | 24 | uk_UA |
Appears in Collections: | Наукові публікації викладачів (ФІТІС) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
4_64_3.pdf | 131.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.