Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/453
Назва: | Влияние качества подбора персонала на результативность деятельности IT-фирмы |
Автори: | Калашник, Оксана Вікторівна Захарова, Оксана Володимирівна |
Ключові слова: | IT-фирма;персонал;качество;результативность |
Дата публікації: | 2019 |
Видавництво: | Информационное общество: проблемы правовых, экономических и социально-гуманитарных наук: материалы V международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов. Могилев, 16 мая 2019 г.: в трех частях / ред. кол. С.Ф. Сокол [и др.]. Минск: БИП, 2019. – Ч. 2. |
Короткий огляд (реферат): | Влияние качества подбора персонала на результативность деятельности IT-фирмы |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/453 |
Початкова сторінка: | 35 |
Кінцева сторінка: | 36 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації викладачів (ФЕУ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Титул (1).pdf | 458.26 kB | Adobe PDF | ![]() Переглянути/Відкрити | |
Калашник, Захарова.pdf | 245.86 kB | Adobe PDF | ![]() Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищено авторським правом, усі права збережено.