Інноваційні підходи щодо удосконалення мотивації персоналу на засадах компенсаційного пакету

Захарова, Оксана Володимирівна; Волянська-Савчук, Леся Вікторівна

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/565

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Захарова, Оксана Володимирівна	-
dc.contributor.author	Волянська-Савчук, Леся Вікторівна	-
dc.date.accessioned	2019-06-01T08:20:46Z	-
dc.date.available	2019-06-01T08:20:46Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/565	-
dc.description.abstract	У публікації розглянуто роль інновацій у сучасному житті суспільства. Обґрунтовано необхідність застосування інноваційних підходів до мотивації персоналу на промислових підприємствах. Запропоновано нові шляхи розв’язання проблеми мотивації персоналу за сучасних умов господарювання, шляхом застосування компенсаційного пакету.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Соціально-економічний розвиток регіонів в контексті міжнародної інтеграції	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	компенсаційний пакет	uk_UA
dc.subject	соціальний пакет	uk_UA
dc.title	Інноваційні підходи щодо удосконалення мотивації персоналу на засадах компенсаційного пакету	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.citation.issue	29 (18)	uk_UA
dc.citation.spage	47	uk_UA
dc.citation.epage	51	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Наукові публікації викладачів (ФЕУ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Захарова, Волянська-Савчук (1).pdf		280.24 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищено авторським правом, усі права збережено.

Репозиторій ЧДТУ