Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/565
Назва: | Інноваційні підходи щодо удосконалення мотивації персоналу на засадах компенсаційного пакету |
Автори: | Захарова, Оксана Володимирівна Волянська-Савчук, Леся Вікторівна |
Ключові слова: | мотивація;персонал;компенсаційний пакет;соціальний пакет |
Дата публікації: | 2018 |
Видавництво: | Соціально-економічний розвиток регіонів в контексті міжнародної інтеграції |
Короткий огляд (реферат): | У публікації розглянуто роль інновацій у сучасному житті суспільства. Обґрунтовано необхідність застосування інноваційних підходів до мотивації персоналу на промислових підприємствах. Запропоновано нові шляхи розв’язання проблеми мотивації персоналу за сучасних умов господарювання, шляхом застосування компенсаційного пакету. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/565 |
Випуск: | 29 (18) |
Початкова сторінка: | 47 |
Кінцева сторінка: | 51 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації викладачів (ФЕУ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Захарова, Волянська-Савчук (1).pdf | 280.24 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищено авторським правом, усі права збережено.