«ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ (НА МАТЕРІАЛАХ КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО», М. ЧЕРКАСИ)»

Михайлик, Юрій Павлович
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/9544
Назва:	«ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ (НА МАТЕРІАЛАХ КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО», М. ЧЕРКАСИ)»
Автори:	Захарова, Оксана Володимирівна Михайлик, Юрій Павлович
Ключові слова:	ПІДПРИЄМСТВО;ВИРОБНИЧІ РЕСУРСИ;МАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ;ГАЛУЗЬ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ
Дата публікації:	чер-2026
Короткий огляд (реферат):	Кваліфікаційна робота бакалавра містить 81 сторінку, 24 таблиці, 11 рисунків, список літератури з 40 найменувань, 3 додатки. Об’єктом дослідження є процес використання виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів оцінювання ефективності використання виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики. Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження теоретичних та практичних аспектів ефективності використання виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики та розроблення напрямів підвищення ефективності їх використання на матеріалах КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». Завданнями роботи є: дослідити сутність та економічний зміст виробничих ресурсів підприємства; розглянути систему показників оцінювання ефективності використання виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики; визначити теоретичні засади формування та використання ресурсного потенціалу підприємств теплоенергетики; надати організаційно- економічну характеристику КПТМ «Черкаситеплокомуненерго»; виконати аналіз фінансового забезпечення підприємства; дослідити ефективність використання кадрового потенціалу підприємства; здійснити аналіз ефективності використання матеріально-технічної бази й енергетичних ресурсів підприємства; обґрунтувати напрями покращення управління фінансовими ресурсами підприємства; запропонувати заходи щодо удосконалення використання матеріально-технічних та енергетичних ресурсів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». Методи дослідження: теоретичного узагальнення та системного аналізу; економічного аналізу, порівняння та групування; горизонтального та вертикального аналізу; розрахунково-аналітичний; графічний; прогнозування та економічного обґрунтування. За результатами дослідження сформульовані висновки теоретичного та практичного характеру, які відображають вирішення завдань кваліфікаційної роботи бакалавра відповідно до поставленої мети. Практичне значення отриманих результатів полягає у розробленні теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій щодо використання виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/9544
Розташовується у зібраннях:	076 Підприємництво, торгівля і біржова діяльність/Підприємство та торгівля (ОП Підприємництво та економіка підприємства)
Файли цього матеріалу:
Файл	Опис	Розмір	Формат
МИХАЙЛИК Ю.П..pdf Restricted Access		2.68 MB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити Запит копії
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищено авторським правом, усі права збережено.
Extracted text
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 
ЧЕРКАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 
ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ 
КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Пояснювальна записка 
до кваліфікаційної роботи 
бакалавра 
 
на тему: «ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ 
РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ (НА 
МАТЕРІАЛАХ КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО», 
М. ЧЕРКАСИ)» 
 
 
 
 
 
 
 
 
Виконав: здобувач 4 курсу, групи ЕП-224 
спеціальності 076 «Підприємництво та торгівля» 
                                                                             ____________________Михайлик Ю.П._______________ 
(прізвище та ініціали) 
                                                          Керівник _______д.е.н., проф. Захарова О.В. _ 
(прізвище та ініціали) 
                                                                    Рецензент _______________________________________ 
(прізвище та ініціали) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Черкаси 2026 року 
ЧЕРКАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ  
Факультет економіки та управління 
Кафедра економіки та управління 
Освітній рівень: бакалавр 
Спеціальність: 076 «Підприємництво та торгівля» 
ЗАТВЕРДЖУЮ 
Завідувач кафедри                                  
економіки та управління 
_______ Руслан МАНН 
“____” ____________ 2026 р. 
 
З А В Д А Н Н Я 
 на кваліфікаційну роботу здобувачу вищої освіти 
                               Михайлику Юрію Павловичу 
(прізвище, ім’я та по батькові) 
1.Тема роботи   
 Ефективність використання виробничих ресурсів підприємств  
 теплоенергетики (на матеріалах КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», 
 м. Черкаси) 
 
Керівник роботи   Захарова Оксана Володимирівна, д.е.н., професор 
                              (прізвище, ім’я, по батькові, науковий ступінь, вчене звання) 
затверджені наказом ректора ЧДТУ від 17.03.2026 р. № 62/03-03 
  
2. Строк подання здобувачем роботи    29.05.2026 р. 
  
3. Вихідні дані до роботи 
Наукові статті, монографії, аналітичні дослідження, статистична інформація,  
нормативно-правова база, проєктні та стратегічні документи, форми звітності 
 
 
4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, які потрібно 
розробити)  
Розділ 1 Теоретико-методичні аспекти використання виробничих ресурсів 
підприємств теплоенергетики 
Розділ 2 Дослідження стану та результативності використання виробничих  
ресурсів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
Розділ 3 Напрями вдосконалення системи використання виробничих 
Ресурсів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
 
 
5. Перелік графічного матеріалу (з точним зазначенням обов’язкових креслень) 
Таблиці, схеми, рисунки, діаграми 
 
6. Консультанти розділів роботи 
 
Розділ Прізвище, ініціали та посада  Підпис, дата 
консультанта завдання видав завдання прийняв 
1 Захарова О.В., професор   
2 Захарова О.В., професор   
3 Захарова О.В., професор   
 
7. Дата видачі завдання ___11.02.2026 р.___________________________________ 
 
                               
КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН 
№ Назва етапів кваліфікаційної Строк виконання 
Примітки 
з/п роботи бакалавра етапів роботи 
1.  Підбір літератури, її вивчення і обробка. лютий Виконано 
Укладання бібліографії по основним джерелам 
2.  Укладання плану (змісту) кваліфікаційної лютий Виконано 
роботи і погодження його з керівником 
3.  Розробка і подання на перевірку першого лютий-березень Виконано 
розділу 
4.  Розробка і подання другого розділу березень-квітень Виконано 
5.  Розробка і подання третього розділу квітень-травень Виконано 
6.  Погодження з керівником висновків і травень Виконано 
пропозицій 
7.  Переробка (доопрацювання) кваліфікаційної травень Виконано 
роботи у відповідності з зауваженнями і 
подання її на кафедру 
8.  Нормоконтроль травень Виконано 
9.  Збір документів (відгук, рецензія) травень Виконано 
10.  Подача на підпис до завідувача кафедри червень Виконано 
11.  Розробка тез доповіді для захисту червень Виконано 
 
   
Здобувач вищої освіти               Юрій МИХАЙЛИК 
 (підпис)  (ім’я, прізвище) 
   
Керівник роботи                Оксана ЗАХАРОВА 
 (підпис)  (ім’я, прізвище) 
 
 
РЕФЕРАТ 
кваліфікаційної роботи бакалавра 
 
на тему: ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ 
ПІДПРИЄМСТВ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ (НА МАТЕРІАЛАХ КПТМ 
«ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО», М. ЧЕРКАСИ) 
 
Кваліфікаційна робота бакалавра містить 81 сторінку, 24 таблиці, 
11 рисунків, список літератури з 40 найменувань, 3 додатки. 
Об’єктом дослідження є процес використання виробничих ресурсів 
підприємств теплоенергетики. 
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та 
практичних аспектів оцінювання ефективності використання виробничих 
ресурсів підприємств теплоенергетики. 
Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження теоретичних та 
практичних аспектів ефективності використання виробничих ресурсів 
підприємств теплоенергетики та розроблення напрямів підвищення 
ефективності їх використання на матеріалах 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». 
Завданнями роботи є: дослідити сутність та економічний зміст виробничих 
ресурсів підприємства; розглянути систему показників оцінювання 
ефективності використання виробничих ресурсів підприємств 
теплоенергетики; визначити теоретичні засади формування та використання 
ресурсного потенціалу підприємств теплоенергетики; надати організаційно-
економічну характеристику КПТМ «Черкаситеплокомуненерго»; виконати 
аналіз фінансового забезпечення підприємства; дослідити ефективність 
використання кадрового потенціалу підприємства; здійснити аналіз 
ефективності використання матеріально-технічної бази й енергетичних 
ресурсів підприємства; обґрунтувати напрями покращення управління 
фінансовими ресурсами підприємства; запропонувати заходи щодо 
удосконалення використання матеріально-технічних та енергетичних 
ресурсів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». 
Методи дослідження: теоретичного узагальнення та системного аналізу; 
економічного аналізу, порівняння та групування; горизонтального та 
вертикального аналізу; розрахунково-аналітичний; графічний; прогнозування 
та економічного обґрунтування. 
За результатами дослідження сформульовані висновки теоретичного та 
практичного характеру, які відображають вирішення завдань кваліфікаційної 
роботи бакалавра відповідно до поставленої мети. 
Практичне значення отриманих результатів полягає у розробленні 
теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій щодо 
використання виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики. 
КЛЮЧОВІ СЛОВА: ВИРОБНИЧІ РЕСУРСИ, МАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ, 
ТРУДОВІ РЕСУРСИ, ПІДПРИЄМСТВО, ГАЛУЗЬ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ. 
ABSTRACT 
for bachelor’s qualification work 
 
at the subject: EFFICIENCY OF THE USE OF PRODUCTION RESOURCES 
OF HEAT POWER ENTERPRISES (AS EXEMPLIFIED MUNICIPAL 
DISTRICT HEATING ENTERPRISE "CHERKASYTEPLOKOMUNENERGO", 
CHERKASY) 
 
Bachelor’s qualification work consists of the: 81 pages, 24 tables, 11 drawings, list 
of references of the 40 names, 3 application. 
The object of the study is the process of using production resources of heat power 
enterprises. 
The subject of the study is a set of theoretical, methodological and practical 
aspects of assessing the efficiency of using production resources of heat power 
enterprises. 
The purpose of the bachelor’s qualification work is to study the theoretical and 
practical aspects of the efficiency of using production resources of heat power 
enterprises and develop directions for increasing the efficiency of their use based 
on the materials of the Municipal District Heating Enterprise 
"Cherkasiteplokomunenergo". 
The tasks of the work are: to investigate the essence and economic content of the 
enterprise's production resources; to consider the system of indicators for assessing 
the efficiency of using production resources of heat power enterprises; to 
determine the theoretical principles of forming and using the resource potential of 
heat power enterprises; to provide an organizational and economic characteristic of 
the Municipal District Heating Enterprise "Cherkasiteplokomunenergo"; to analyze 
the financial support of the enterprise; to investigate the efficiency of using the 
enterprise's human resources; to analyze the efficiency of using the enterprise's 
material and technical base and energy resources; to substantiate the directions for 
improving the management of the enterprise's financial resources; to propose 
measures to improve the use of material, technical and energy resources of 
Municipal District Heating Enterprise "Cherkasiteplokomunenergo". 
Research methods: theoretical generalization and system analysis; economic 
analysis, comparison and grouping; horizontal and vertical analysis; computational 
and analytical; graphical; forecasting and economic justification. 
According to the results of the research, conclusions of a theoretical and 
practical nature were formulated, which reflect the solution of the tasks of the 
bachelor's qualification work in accordance with the set goal. 
The practical significance of the obtained results obtained lies in the 
development of theoretical and methodological provisions and practical 
recommendations for the use of production resources of heat power enterprises. 
KEYWORDS: PRODUCTION RESOURCES, MATERIAL RESOURCES, 
LABOR RESOURCES, ENTERPRISE, HEAT POWER INDUSTRY. 
4 
 
ЗМІСТ 
 
ВСТУП .......................................................................................................................... 5 
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ВИКОРИСТАННЯ 
ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ ..................... 8 
1.1. Сутність та економічний зміст ресурсів підприємства ..................................... 8 
1.2. Система показників оцінювання ефективності використання виробничих 
ресурсів підприємств теплоенергетики ................................................................... 17 
1.3. Теоретичні засади формування та використання ресурсного потенціалу 
підприємства теплоенергетики ................................................................................. 28 
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ 
ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ 
КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» ....................................................... 35 
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства та аналіз його 
фінансового забезпечення ......................................................................................... 35 
2.2. Дослідження ефективності використання кадрового потенціалу  
підприємства ............................................................................................................... 42 
2.3. Аналіз стану та ефективності використання матеріально-технічної бази й 
енергетичних ресурсів ............................................................................................... 49 
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ВИКОРИСТАННЯ 
ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» ....... 57 
3.1. Напрями покращення управління фінансовими ресурсами підприємства ... 57 
3.2. Удосконалення використання матеріально-технічних та енергетичних 
ресурсів підприємства................................................................................................ 64 
ВИСНОВКИ ................................................................................................................ 75 
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ .................................................................. 78 
ДОДАТКИ ................................................................................................................... 82 
  
5 
 
ВСТУП 
 
Актуальність теми. У сучасних умовах функціонування економіки 
України особливого значення набуває проблема ефективного використання 
виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики. Підприємства 
теплопостачання забезпечують безперебійне функціонування житлово-
комунальної сфери, соціальної інфраструктури та промислових об’єктів, а тому 
рівень ефективності їх діяльності безпосередньо впливає на енергетичну безпеку 
держави, якість життя населення та стабільність функціонування регіональної 
економіки. Разом із тим підприємства теплоенергетики функціонують в умовах 
високої енергоємності виробництва, значного рівня зношеності основних засобів, 
нестачі фінансових ресурсів, зростання вартості енергоносіїв та необхідності 
модернізації матеріально-технічної бази. 
Особливої актуальності питання ефективності використання виробничих 
ресурсів набувають в умовах енергетичної трансформації та необхідності 
впровадження енергоощадних технологій. Значна частина підприємств 
теплоенергетики України характеризується високими втратами теплової енергії, 
недостатнім рівнем автоматизації виробничих процесів та значною залежністю 
від природного газу. У таких умовах важливого значення набувають питання 
раціонального використання фінансових, трудових, матеріально-технічних та 
енергетичних ресурсів, а також пошуку напрямів підвищення ефективності їх 
використання. 
Теоретичні та практичні аспекти управління ресурсним потенціалом 
підприємств висвітлено у працях багатьох вітчизняних науковців, зокрема 
В. Андрійчука, І. Бланка, О. Кузьміна, С. Покропивного, Г. Савицької, 
А. Колота, О. Терещенка, Л. Федулової, І. Сотник та інших. Проблеми 
енергоефективності та ресурсозбереження підприємств теплоенергетики 
6 
 
досліджували М. Ковалко, Л. Мельник, О. Прокопенко, О. Коваленко, 
І. Петренко та інші науковці. Проте, незважаючи на значну кількість наукових 
праць, питання підвищення ефективності використання виробничих ресурсів 
підприємств теплоенергетики в сучасних умовах господарювання потребують 
подальших досліджень. 
Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних 
аспектів ефективності використання виробничих ресурсів підприємств 
теплоенергетики та розроблення напрямів підвищення ефективності їх 
використання на матеріалах КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». 
Для досягнення поставленої мети у роботі визначено такі завдання: 
дослідити сутність та економічний зміст виробничих ресурсів 
підприємства; 
розглянути систему показників оцінювання ефективності використання 
виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики; 
визначити теоретичні засади формування та використання ресурсного 
потенціалу підприємств теплоенергетики; 
надати організаційно-економічну характеристику КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго»; 
виконати аналіз фінансового забезпечення підприємства; 
дослідити ефективність використання кадрового потенціалу підприємства; 
здійснити аналіз ефективності використання матеріально-технічної бази й 
енергетичних ресурсів підприємства; 
обґрунтувати напрями покращення управління фінансовими ресурсами 
підприємства; 
запропонувати заходи щодо удосконалення використання матеріально-
технічних та енергетичних ресурсів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». 
7 
 
Об’єктом дослідження є процес використання виробничих ресурсів 
підприємств теплоенергетики. 
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та 
практичних аспектів оцінювання ефективності використання виробничих 
ресурсів підприємств теплоенергетики. 
У процесі дослідження використано загальнонаукові та спеціальні методи 
дослідження, зокрема: 
метод теоретичного узагальнення та системного аналізу – для дослідження 
економічної сутності виробничих ресурсів; 
методи економічного аналізу, порівняння та групування – для оцінювання 
ефективності використання ресурсів підприємства; 
методи горизонтального та вертикального аналізу – для аналізу фінансових 
показників діяльності підприємства; 
розрахунково-аналітичний метод – для визначення показників 
фондовіддачі, матеріаловіддачі, продуктивності праці тощо; 
графічний метод – для наочного представлення результатів дослідження; 
метод прогнозування та економічного обґрунтування – для оцінювання 
ефективності запропонованих заходів. 
Інформаційною основою роботи стали законодавчі та нормативно-
правові акти України, наукові праці вітчизняних учених з питань економіки 
підприємства, управління ресурсами та енергоефективності, статистичні та 
аналітичні матеріали, фінансова звітність КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» за 
2023-2025 роки. 
Базою дослідження є КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» м. Черкаси – 
підприємство комунальної теплоенергетики, основним видом діяльності якого є 
виробництво, транспортування та постачання теплової енергії споживачам міста 
Черкаси.  
8 
 
РОЗДІЛ 1 
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ВИКОРИСТАННЯ 
ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ 
 
 
1.1. Сутність та економічний зміст ресурсів підприємства 
 
Сучасні умови господарювання характеризуються високим рівнем 
динамічності економічних процесів, посиленням конкуренції, зростанням 
вартості енергетичних ресурсів, необхідністю модернізації виробничих 
потужностей та впровадження інноваційних підходів до управління 
підприємствами. Особливо гостро ці процеси проявляються у сфері 
теплоенергетики, діяльність якої безпосередньо пов’язана із забезпеченням 
населення та суб’єктів господарювання тепловою енергією. За таких умов 
ефективність функціонування підприємств значною мірою визначається рівнем 
забезпеченості ресурсами, їх структурою, якістю, ступенем використання та 
здатністю керівництва забезпечувати раціональне управління ними. 
У сучасній економічній науці категорія «ресурси підприємства» 
розглядається як одна з базових характеристик функціонування суб’єкта 
господарювання. Саме ресурси формують основу виробничого процесу, 
визначають потенціал підприємства, його конкурентні переваги та можливості 
подальшого розвитку. Без наявності необхідного ресурсного забезпечення 
неможливими є виробництво продукції, надання послуг, здійснення фінансово-
господарської діяльності та реалізація стратегічних цілей підприємства. 
Етимологічно поняття «ресурс» походить від французького слова 
«ressource», що означає допоміжний засіб або джерело забезпечення певної 
діяльності. В економічній літературі ресурси традиційно трактуються як 
9 
 
сукупність засобів, запасів, можливостей і джерел, що можуть бути використані 
для досягнення поставлених цілей. Водночас сучасні наукові підходи свідчать 
про значне розширення змісту цієї категорії. Якщо раніше ресурси переважно 
асоціювалися лише з матеріальними та трудовими складовими, то нині до них 
також відносять інформаційні, інтелектуальні, інноваційні, організаційні та 
управлінські компоненти [1]. 
Дослідження сутності ресурсів підприємства займає важливе місце у 
працях багатьох вітчизняних та зарубіжних учених. Так, Г. Швиданенко визначає 
ресурси підприємства як сукупність усіх наявних і потенційно можливих засобів, 
що забезпечують здійснення виробничо-господарської діяльності та формування 
економічного результату [2]. На думку І. Бланка, ресурси підприємства являють 
собою економічні цінності, які залучаються у процес господарської діяльності з 
метою отримання прибутку або досягнення соціального ефекту [3]. 
У працях М. Грещака ресурси підприємства розглядаються як комплекс 
елементів виробничої системи, що забезпечують безперервність виробничого 
процесу та формують потенціал економічного розвитку суб’єкта господарювання 
[4]. Водночас О. Кузьмін та Н. Мала акцентують увагу на тому, що ресурси є не 
лише матеріальною базою підприємства, а й ключовим чинником забезпечення 
його конкурентоспроможності [5]. 
Узагальнення наукових підходів дає підстави стверджувати, що ресурси 
підприємства доцільно розглядати як сукупність матеріальних, фінансових, 
трудових, інформаційних та інших засобів, які перебувають у розпорядженні 
суб’єкта господарювання та використовуються для здійснення виробничої 
діяльності, досягнення економічних результатів і забезпечення стратегічного 
розвитку. 
В економічній теорії поняття «ресурси» тісно пов’язане з категорією 
«фактори виробництва». Однак між ними існують певні відмінності. Ресурси 
10 
 
характеризують потенційні можливості підприємства та наявність певних 
засобів, тоді як фактори виробництва являють собою ресурси, безпосередньо 
залучені до виробничого процесу. Тобто будь-який фактор виробництва є 
ресурсом, але не кожен ресурс у певний момент використовується у виробничій 
діяльності [6]. 
Важливе значення має також розмежування понять «ресурси 
підприємства» та «економічний потенціал підприємства». Ресурси виступають 
базою формування потенціалу, тоді як економічний потенціал характеризує 
здатність підприємства ефективно використовувати наявні ресурси для 
досягнення поставлених цілей. Таким чином, ефективність діяльності 
підприємства залежить не лише від обсягу ресурсів, а й від якості управління 
ними. 
У сучасних умовах господарювання проблема обмеженості ресурсів 
набуває особливого значення. Будь-яке підприємство функціонує в умовах 
дефіциту ресурсів, тому виникає необхідність забезпечення їх максимально 
ефективного використання. Особливо актуально це для підприємств 
теплоенергетики, діяльність яких супроводжується значними витратами палива, 
електроенергії, матеріалів, водних ресурсів та трудових ресурсів. 
У науковій літературі існують різні підходи до класифікації ресурсів 
підприємства. Узагальнення основних видів ресурсів підприємства наведено у 
табл. 1.1. 
Найбільш поширеним є поділ ресурсів за їх економічним змістом. 
Відповідно до цього підходу виділяють матеріальні, трудові, фінансові, 
інформаційні, інноваційні та природні ресурси [7]. 
 
 
 
11 
 
Таблиця 1.1 
Основні види ресурсів підприємства 
Приклади для підприємств 
Вид ресурсів Характеристика 
теплоенергетики 
Сукупність засобів і Котли, тепломережі, 
Матеріальні 
предметів праці обладнання, паливо 
Персонал підприємства та Інженери, оператори, 
Трудові 
його професійні компетенції ремонтний персонал 
Грошові кошти та джерела їх Власний капітал, кредити, 
Фінансові 
формування бюджетні кошти 
Дані та інформаційні Програмне забезпечення, 
Інформаційні 
системи системи моніторингу 
Науково-технічні та Енергоощадні технології, 
Інноваційні 
організаційні розробки автоматизація 
Джерело: узагальнено автором на основі [7-12] 
 
Матеріальні ресурси становлять основу виробничої діяльності 
підприємства. Структура виробничих ресурсів підприємства наведена на рис. 1.1. 
 
 
Рис. 1.1 – Структура виробничих ресурсів підприємства 
Джерело: сформовано автором 
12 
 
Матеріальні ресурси становлять основу виробничої діяльності 
підприємства. До них відносять основні засоби, сировину, матеріали, паливо, 
енергію, запасні частини, обладнання та інші матеріальні цінності, що 
використовуються у процесі виробництва. Для підприємств теплоенергетики 
матеріальні ресурси мають визначальне значення, оскільки саме вони 
забезпечують процес виробництва, транспортування та постачання теплової 
енергії. 
Основними складовими матеріальних ресурсів підприємств 
теплоенергетики є котельне обладнання, теплові мережі, теплообмінне 
устаткування, насосні станції, трубопроводи, системи автоматизації та 
контрольно-вимірювальні прилади. Крім того, важливу роль відіграють паливно-
енергетичні ресурси, зокрема природний газ, електроенергія, вода та інші види 
енергоносіїв [8]. 
Матеріальні ресурси характеризуються високою капіталомісткістю та 
тривалим строком експлуатації. Водночас значна частина основних засобів 
підприємств теплоенергетики в Україні характеризується високим ступенем 
фізичного та морального зносу, що негативно впливає на ефективність їх 
використання. Саме тому важливим напрямом підвищення ефективності 
діяльності підприємств галузі є модернізація обладнання та впровадження 
енергоощадних технологій. 
Трудові ресурси підприємства являють собою сукупність працівників, які 
володіють необхідними знаннями, навичками, професійною підготовкою та 
забезпечують здійснення виробничо-господарської діяльності. У сучасній 
економіці трудові ресурси дедалі частіше розглядаються не лише як робоча сила, 
а як людський капітал, що формує інтелектуальний потенціал підприємства [9]. 
Для підприємств теплоенергетики трудові ресурси мають особливе 
значення через складність технологічних процесів та необхідність забезпечення 
13 
 
безперебійної роботи теплових мереж і обладнання. Основні категорії персоналу 
підприємств теплоенергетики наведено у табл. 1.2. 
До складу персоналу таких підприємств входять інженери, оператори 
котелень, електромеханіки, ремонтний персонал, диспетчери, працівники 
аварійних служб, управлінський персонал та інші категорії працівників. До 
складу персоналу таких підприємств входять інженери, оператори котелень, 
електромеханіки, ремонтний персонал, диспетчери, працівники аварійних служб, 
управлінський персонал та інші категорії працівників. 
Таблиця 1.2 
Категорії персоналу підприємств теплоенергетики 
Категорія персоналу Основні функції 
Організація та контроль виробничих 
Інженерно-технічний персонал 
процесів 
Оператори котелень Забезпечення роботи котельного обладнання 
Проведення ремонтів та технічного 
Ремонтний персонал 
обслуговування 
Диспетчерська служба Координація роботи теплових мереж 
Планування та управління діяльністю 
Управлінський персонал 
підприємства 
Джерело: сформовано автором 
 
Ефективність використання трудових ресурсів залежить від рівня 
професійної підготовки персоналу, продуктивності праці, мотивації, організації 
праці та умов її здійснення. Важливого значення набуває також проблема 
старіння кадрів у сфері теплоенергетики та дефіциту висококваліфікованих 
спеціалістів технічного профілю. 
Фінансові ресурси підприємства являють собою сукупність грошових 
коштів, що перебувають у розпорядженні суб’єкта господарювання та 
14 
 
використовуються для забезпечення його виробничої, інвестиційної та 
фінансової діяльності [10]. Вони формуються за рахунок власних, залучених і 
позикових джерел фінансування. 
До власних фінансових ресурсів належать статутний капітал, 
нерозподілений прибуток, амортизаційні відрахування та інші внутрішні 
джерела. Позикові ресурси представлені банківськими кредитами, позиками та 
іншими формами залучення капіталу. Залучені кошти можуть формуватися за 
рахунок кредиторської заборгованості, бюджетного фінансування або інвестицій. 
Для комунальних підприємств теплоенергетики проблема забезпечення 
достатнього обсягу фінансових ресурсів є особливо актуальною. Це пов’язано зі 
значною капіталомісткістю галузі, необхідністю оновлення інфраструктури, 
високою собівартістю теплової енергії та обмеженими можливостями 
самофінансування. Крім того, на фінансовий стан підприємств суттєво 
впливають державне регулювання тарифів, рівень платіжної дисципліни 
споживачів та сезонність діяльності. 
Важливе місце в системі ресурсного забезпечення підприємства займають 
інформаційні ресурси. В умовах цифровізації економіки інформація стає одним 
із ключових чинників забезпечення ефективності управління. Інформаційні 
ресурси включають дані, знання, інформаційні системи, програмне забезпечення, 
бази даних, аналітичні матеріали та інші елементи, що використовуються у 
процесі прийняття управлінських рішень [11]. 
Для підприємств теплоенергетики інформаційні ресурси мають важливе 
значення у процесі диспетчеризації теплових мереж, контролю параметрів 
теплоносія, моніторингу витрат енергоресурсів, управління аварійними 
ситуаціями та прогнозування навантаження. Використання сучасних 
інформаційних технологій дозволяє підвищити ефективність управління 
ресурсами та знизити виробничі втрати. 
15 
 
У сучасних умовах окремі дослідники також виділяють інноваційні 
ресурси підприємства. Вони охоплюють науково-технічні розробки, результати 
інтелектуальної діяльності, патенти, ноу-хау, організаційні рішення та інші 
елементи, що забезпечують інноваційний розвиток підприємства [12]. 
Для підприємств теплоенергетики інноваційні ресурси відіграють важливу 
роль у процесі переходу до енергоефективних технологій, впровадження 
альтернативних джерел енергії, автоматизації виробничих процесів та 
модернізації теплових мереж. 
Слід зазначити, що ресурси підприємства характеризуються певними 
особливостями. По-перше, усі ресурси є обмеженими, що зумовлює необхідність 
їх раціонального використання. По-друге, ресурси мають взаємопов’язаний 
характер, оскільки ефективність використання одного виду ресурсів значною 
мірою залежить від рівня забезпеченості іншими ресурсами. По-третє, ресурси 
характеризуються здатністю до трансформації та відтворення. 
Ефективність використання ресурсів підприємства є важливою 
економічною категорією, що характеризує співвідношення між отриманими 
результатами діяльності та витратами ресурсів. Підвищення ефективності 
використання ресурсів забезпечує зростання продуктивності праці, зниження 
собівартості продукції, покращення фінансових результатів та зміцнення 
конкурентних позицій підприємства [13]. 
Для підприємств теплоенергетики ефективність використання ресурсів має 
особливе соціально-економічне значення. Від результативності функціонування 
підприємств галузі залежить якість теплопостачання населення, стабільність 
роботи об’єктів соціальної інфраструктури, рівень енергетичної безпеки регіону 
та екологічна ситуація. 
Однією з найбільш актуальних проблем функціонування сучасних 
підприємств теплоенергетики є неефективне використання виробничих ресурсів, 
16 
 
що проявляється у високому рівні втрат теплової енергії, значному фізичному та 
моральному зносі обладнання, надмірному споживанні паливно-енергетичних 
ресурсів і недостатньому рівні автоматизації виробничих процесів. Значна 
частина теплових мереж України експлуатується понад нормативний термін, що 
призводить до підвищення аварійності, збільшення витрат на ремонти та 
зниження якості послуг теплопостачання. 
У таких умовах особливої актуальності набуває впровадження сучасних 
ресурсозберігаючих технологій, систем енергоменеджменту та ефективних 
підходів до управління виробничими ресурсами. Раціональне використання 
ресурсів дозволяє підприємствам теплоенергетики не лише зменшити виробничі 
витрати, але й забезпечити стабільність функціонування, підвищити рівень 
енергоефективності та покращити фінансові результати діяльності. 
Сучасна концепція управління ресурсами підприємства базується на 
системному підході, відповідно до якого всі види ресурсів розглядаються як 
взаємопов’язані складові єдиної виробничо-господарської системи. Ефективне 
управління ресурсами передбачає планування потреби в ресурсах, формування 
джерел їх забезпечення, контроль використання, аналіз результативності та 
пошук резервів підвищення ефективності. 
Для підприємств теплоенергетичної галузі особливого значення набуває 
забезпечення енергоефективності та модернізація виробничої інфраструктури. У 
сучасних умовах розвитку економіки важливим напрямом підвищення 
ефективності використання ресурсів є цифровізація управлінських процесів, 
автоматизація виробництва, впровадження сучасних інформаційних технологій 
та використання інтелектуальних систем контролю. 
Таким чином, ресурси підприємства є складною багатокомпонентною 
економічною категорією, яка охоплює сукупність матеріальних, трудових, 
фінансових, інформаційних та інших елементів, необхідних для забезпечення 
17 
 
ефективного функціонування підприємства. Для підприємств теплоенергетики 
виробничі ресурси виступають основою стабільного теплопостачання, 
забезпечення безперервності виробничих процесів, підвищення якості 
комунальних послуг та зміцнення фінансової стійкості. 
Ефективність використання виробничих ресурсів безпосередньо впливає 
на рівень собівартості теплової енергії, конкурентоспроможність підприємства, 
його фінансові результати та можливості подальшого розвитку. Саме тому 
питання раціонального управління ресурсами є одним із ключових напрямів 
підвищення результативності діяльності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» та 
інших підприємств теплоенергетичної галузі. 
 
 
1.2. Система показників оцінювання ефективності використання 
виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики 
 
У сучасних умовах господарювання ефективність діяльності підприємств 
теплоенергетики значною мірою визначається рівнем раціонального 
використання виробничих ресурсів. Для підприємств комунальної 
теплоенергетики проблема ефективного ресурсокористування є особливо 
актуальною, оскільки їх функціонування пов’язане зі значними обсягами 
споживання паливно-енергетичних, матеріальних, фінансових та трудових 
ресурсів. Високий рівень зношеності основних засобів, значні втрати теплової 
енергії під час транспортування, зростання вартості енергоносіїв та обмеженість 
фінансових ресурсів зумовлюють необхідність постійного контролю за 
ефективністю використання ресурсного потенціалу підприємства [14]. 
Для КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» оцінювання ефективності 
використання виробничих ресурсів є важливим елементом управління, оскільки 
18 
 
результати такого оцінювання дозволяють виявити проблемні аспекти 
діяльності, визначити резерви економії ресурсів, підвищити 
конкурентоспроможність підприємства та забезпечити стабільність його 
функціонування. Система показників оцінювання ресурсоефективності дає 
можливість комплексно проаналізувати рівень використання основних засобів, 
трудового потенціалу, оборотних активів, фінансових та енергетичних ресурсів 
[15]. 
У науковій літературі ефективність використання виробничих ресурсів 
визначається як співвідношення отриманих результатів діяльності підприємства 
до обсягу використаних ресурсів або витрат, пов’язаних із їх використанням [16]. 
При цьому результатами діяльності можуть виступати обсяги виробництва та 
реалізації продукції, прибуток, рівень рентабельності, економія ресурсів або інші 
показники, що характеризують результати господарської діяльності 
підприємства. 
Система оцінювання ефективності використання ресурсів підприємства 
повинна бути комплексною та враховувати специфіку діяльності підприємств 
теплоенергетики. До основних критеріїв оцінювання належать економічність, 
результативність, ресурсомісткість, рентабельність, продуктивність праці, 
енергоефективність та фінансова стійкість [17]. 
В табл. 1.3 узагальнено систему ключових показників, що 
використовуються для оцінювання ефективності використання виробничих 
ресурсів підприємств теплоенергетики. Вона структуровано відображає п’ять 
основних груп ресурсів, кожна з яких характеризується відповідними 
індикаторами ефективності. 
Першу групу становлять показники використання основних засобів, які 
відображають ступінь ефективності застосування виробничого обладнання. До 
них належать фондовіддача, що показує обсяг виробленої продукції на одиницю 
19 
 
основних засобів, фондомісткість, яка демонструє потребу в основних засобах 
для виробництва одиниці продукції, а також коефіцієнт зносу, що характеризує 
технічний стан обладнання. 
Таблиця 1.3 
Основні групи показників оцінювання ефективності використання 
виробничих ресурсів підприємств теплоенергетики 
Група показників Характеристика Основні показники 
Характеризують фондовіддача, 
Показники використання 
ефективність використання фондомісткість, коефіцієнт 
основних засобів 
виробничого обладнання зносу 
Показники використання Відображають рівень коефіцієнт оборотності, 
оборотних активів оборотності ресурсів матеріаломісткість 
Показники використання Оцінюють ефективність продуктивність праці, 
трудових ресурсів використання персоналу трудомісткість 
Показники використання Характеризують фінансовий ліквідність, автономія, 
фінансових ресурсів стан підприємства рентабельність 
Відображають рівень 
Показники 
використання енергетичних енергоємність, втрати тепла 
енергоефективності 
ресурсів 
Джерело: сформовано автором на основі [14-18] 
 
Друга група – показники використання оборотних активів – дозволяє 
оцінити швидкість їх обертання в процесі господарської діяльності. Основними 
індикаторами є коефіцієнт оборотності, який показує інтенсивність використання 
оборотних коштів, та матеріаломісткість, що відображає витрати матеріальних 
ресурсів на одиницю продукції. 
Третя група включає показники використання трудових ресурсів, які 
характеризують ефективність роботи персоналу. Сюди належать продуктивність 
20 
 
праці, що відображає результативність трудової діяльності, та трудомісткість, яка 
показує витрати праці на виробництво продукції. 
Четверта група – показники використання фінансових ресурсів – дозволяє 
оцінити фінансову стійкість і ефективність підприємства. Вона охоплює 
коефіцієнти ліквідності, автономії та рентабельності, які характеризують 
платоспроможність, структуру капіталу та прибутковість діяльності. 
П’ята група – показники енергоефективності – відображає рівень 
використання енергетичних ресурсів, що є особливо важливим для підприємств 
теплоенергетики. До них належать енергоємність продукції та втрати тепла, які 
характеризують ефективність використання та збереження енергоресурсів. 
Таким чином, наведена система показників забезпечує комплексний підхід 
до оцінювання ефективності використання всіх ключових видів ресурсів 
підприємств теплоенергетики. Для забезпечення комплексного підходу до 
аналізу доцільно використовувати систему взаємопов’язаних показників, які 
дозволяють оцінити ефективність використання окремих видів ресурсів та їх 
вплив на загальні результати діяльності підприємства. 
Загальна структура оцінювання ефективності використання виробничих 
ресурсів підприємства теплоенергетики наведена на рис. 1.2. 
Особливе значення для підприємств теплоенергетики має оцінювання 
ефективності використання основних засобів. Це пояснюється тим, що 
виробничий процес у сфері теплопостачання є надзвичайно капіталомістким та 
потребує значних інвестицій у котельне обладнання, теплові мережі, насосні 
станції, транспортні засоби та інші елементи інфраструктури [19]. Висока частка 
основних засобів у структурі виробничих ресурсів зумовлює тривалий період 
їхнього використання та значні витрати на їх утримання, модернізацію й 
амортизацію. Тому навіть незначне підвищення ефективності їх експлуатації 
може суттєво впливати на загальні результати діяльності підприємства. 
21 
 
 
Рис. 1.2 – Система оцінювання ефективності використання виробничих 
ресурсів підприємства теплоенергетики 
Джерело: сформовано автором 
 
Крім того, у теплоенергетиці основні засоби безпосередньо визначають 
надійність та безперервність процесу теплопостачання, що є критично важливим 
для споживачів. Зношеність обладнання або його нераціональне використання 
призводить до втрат теплової енергії, зростання аварійності та збільшення 
експлуатаційних витрат. Саме тому систематичне оцінювання ефективності 
використання основних засобів дозволяє своєчасно виявляти проблемні ділянки, 
обґрунтовувати потребу в оновленні виробничої бази та підвищувати загальну 
енергоефективність підприємств. 
До основних показників оцінювання ефективності використання основних 
засобів належать фондовіддача, фондомісткість, коефіцієнт зносу, коефіцієнт 
22 
 
придатності, коефіцієнт оновлення та рентабельність основних засобів. 
Характеристика зазначених показників наведена у табл. 1.4. 
Таблиця 1.4 
Показники оцінювання ефективності використання основних засобів 
підприємств теплоенергетики 
Економічна 
Показник Формула розрахунку 
характеристика 
Обсяг реалізації / Відображає ефективність 
Фондовіддача Середньорічна вартість використання основних 
основних засобів засобів 
Середньорічна вартість 
Характеризує потребу в 
Фондомісткість основних засобів / Обсяг 
основних засобах 
реалізації 
Сума зносу / Первісна Показує рівень фізичного 
Коефіцієнт зносу 
вартість основних засобів зношення 
Вартість введених основних 
Відображає процес 
Коефіцієнт оновлення засобів / Вартість основних 
оновлення обладнання 
засобів 
Рентабельність основних Прибуток / Середньорічна Оцінює прибутковість 
засобів вартість основних засобів використання активів 
Джерело: сформовано автором на основі [18-21] 
 
Одним із найважливіших показників є фондовіддача, яка характеризує 
обсяг виробленої продукції або наданих послуг у розрахунку на одиницю 
вартості основних засобів. Для підприємств теплоенергетики підвищення 
фондовіддачі означає більш ефективне використання обладнання та виробничих 
потужностей [20]. 
Разом із тим важливим показником є коефіцієнт зносу основних засобів. 
Для більшості підприємств комунальної теплоенергетики України характерний 
високий рівень фізичного та морального зношення обладнання, що негативно 
впливає на ефективність виробництва теплової енергії та призводить до 
збільшення витрат на ремонт і обслуговування [21]. 
Значну роль у діяльності підприємств теплоенергетики відіграють оборотні 
активи. Їх ефективне використання забезпечує безперервність виробничого 
23 
 
процесу, своєчасне придбання паливно-енергетичних ресурсів, матеріалів та 
комплектуючих. Основними показниками оцінювання ефективності 
використання оборотних активів є коефіцієнт оборотності, тривалість одного 
обороту, коефіцієнт завантаження та матеріаломісткість [22]. 
Коефіцієнт оборотності характеризує швидкість обігу оборотних коштів 
підприємства. Зростання цього показника свідчить про підвищення ефективності 
використання оборотних активів та прискорення процесу реалізації продукції. 
Натомість збільшення тривалості одного обороту свідчить про уповільнення 
оборотності коштів і може негативно впливати на фінансовий стан підприємства 
[23]. 
Для підприємств теплоенергетики особливо важливим є показник 
матеріаломісткості, оскільки у структурі собівартості теплової енергії значну 
частку займають витрати на паливо та енергоресурси. Зниження 
матеріаломісткості дозволяє скоротити витрати виробництва та підвищити 
рентабельність діяльності підприємства [24]. 
Важливе місце у системі оцінювання ефективності використання ресурсів 
займає аналіз трудового потенціалу підприємства. Трудові ресурси є ключовим 
фактором забезпечення стабільної роботи підприємств теплоенергетики, 
оскільки саме персонал забезпечує експлуатацію обладнання, ремонт теплових 
мереж, диспетчеризацію та управління виробничими процесами [25]. 
Основними показниками ефективності використання трудових ресурсів є 
продуктивність праці, трудомісткість, фонд оплати праці, зарплатомісткість та 
рентабельність персоналу. Найважливішим із них є продуктивність праці, яка 
характеризує обсяг виробленої продукції або наданих послуг у розрахунку на 
одного працівника [26]. 
Підвищення продуктивності праці забезпечує скорочення витрат на 
виробництво теплової енергії та зростання ефективності діяльності підприємства. 
24 
 
На рівень продуктивності праці впливають технічний стан обладнання, рівень 
автоматизації виробництва, професійна кваліфікація персоналу, організація праці 
та система мотивації працівників [27]. 
В умовах сучасного розвитку теплоенергетичної галузі особливого 
значення набуває оцінювання ефективності використання енергетичних ресурсів. 
Для підприємств теплопостачання енергоефективність є одним із головних 
напрямів забезпечення конкурентоспроможності та фінансової стабільності [28]. 
Основними показниками енергоефективності є: 
̶ рівень втрат теплової енергії;  
̶ витрати палива на виробництво одиниці теплової енергії;  
̶ коефіцієнт корисної дії обладнання;  
̶ енергоємність виробництва;  
̶ рівень використання альтернативних джерел енергії.  
Для більшості підприємств теплоенергетики України характерний високий 
рівень втрат теплової енергії через зношеність теплових мереж. Саме тому 
важливими напрямами підвищення ефективності використання ресурсів є 
модернізація обладнання, реконструкція тепломереж, автоматизація процесів та 
впровадження енергозберігаючих технологій [29]. 
Основні напрями підвищення ефективності використання ресурсів 
підприємств теплоенергетики наведено на рис. 1.3. 
Запропонований механізм демонструє системний підхід до підвищення 
ефективності діяльності підприємств теплоенергетики, де досягнення 
економічних результатів забезпечується через одночасний вплив на технічні, 
технологічні, організаційні та управлінські аспекти функціонування 
підприємства. 
 
 
25 
 
 
Рис. 1.3 – Основні напрями підвищення ефективності використання 
ресурсів підприємств теплоенергетики 
Джерело: сформовано автором 
 
У центрі запропонованого механізму знаходиться ідея раціонального 
використання ресурсів, яка реалізується через чотири взаємопов’язані напрями. 
Перший із них пов’язаний із технічним оновленням виробничої бази. 
Модернізація обладнання розглядається як основа підвищення 
енергоефективності, оскільки дозволяє скоротити споживання палива, 
підвищити продуктивність обладнання та зменшити негативний вплив на 
довкілля. Таким чином, акцент робиться не лише на заміні застарілих засобів 
виробництва, а й на переході до більш сучасних та ресурсозберігаючих 
технологій. 
26 
 
Другий напрям стосується автоматизації виробничих процесів. На рисунку 
вона представлена як інструмент підвищення керованості та стабільності роботи 
підприємства. Використання цифрових систем контролю та автоматичного 
регулювання дає можливість оперативно реагувати на зміни параметрів роботи 
обладнання, мінімізувати ризики помилок персоналу та забезпечувати 
оптимальні режими функціонування теплогенеруючих об’єктів. Це сприяє не 
лише економії ресурсів, а й підвищенню надійності виробничого процесу. 
Третій напрям зосереджений на скороченні втрат теплової енергії під час її 
транспортування та розподілу. Автор схеми підкреслює, що навіть за наявності 
сучасного обладнання значна частина ресурсів може втрачатися через 
неефективний стан теплових мереж. Тому важливими є заходи, спрямовані на 
підвищення технічного стану інфраструктури, удосконалення режимів роботи 
мереж та постійний контроль їхньої ефективності. У цьому випадку економічний 
ефект досягається не шляхом збільшення виробництва тепла, а завдяки 
зменшенню його непродуктивних втрат. 
Четвертий напрям відображає цифровізацію управління підприємством. На 
рисунку цей процес розглядається як необхідна умова сучасного функціонування 
теплоенергетичних підприємств. Впровадження інформаційних систем 
забезпечує інтеграцію даних, підвищує прозорість управлінських процесів та 
створює можливості для прогнозування й аналітики. У результаті керівництво 
отримує інструменти для швидкого прийняття обґрунтованих рішень і більш 
ефективного використання наявних ресурсів. 
Логіка побудови запропонованого механізму показує, що кожен із 
зазначених напрямів має власні механізми реалізації та проміжні результати, 
однак найбільший ефект досягається саме завдяки їх комплексному 
застосуванню. Взаємодія модернізації, автоматизації, скорочення втрат і 
цифровізації формує синергетичний ефект, який проявляється у зниженні 
27 
 
собівартості теплової енергії, зміцненні фінансової стійкості підприємства, 
зменшенні екологічного навантаження та покращенні якості послуг для 
споживачів. Таким чином, підвищення ефективності ресурсокористування в 
теплоенергетиці є комплексним завданням, яке потребує одночасного 
вдосконалення виробничих технологій, інфраструктури та систем управління. 
Важливою складовою оцінювання ресурсоефективності є аналіз 
фінансового стану підприємства. Для цього використовуються показники 
ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкості, автономії та 
рентабельності [30]. 
Коефіцієнт поточної ліквідності характеризує здатність підприємства 
своєчасно погашати поточні зобов’язання за рахунок оборотних активів. 
Коефіцієнт автономії відображає частку власного капіталу у структурі джерел 
фінансування підприємства та характеризує рівень фінансової незалежності [18]. 
Рентабельність активів та рентабельність продукції дозволяють оцінити 
загальний рівень ефективності господарської діяльності підприємства. Для 
підприємств теплоенергетики ці показники мають особливе значення, оскільки 
дозволяють оцінити економічну доцільність використання ресурсів та визначити 
можливості подальшого розвитку [19]. 
Отже, оцінювання ефективності використання виробничих ресурсів є 
важливим інструментом управління діяльністю підприємств теплоенергетики. 
Система показників ресурсоефективності дозволяє комплексно оцінити стан та 
результативність використання основних засобів, оборотних активів, трудових, 
фінансових та енергетичних ресурсів. Для КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
підвищення ефективності використання виробничих ресурсів є одним із 
ключових напрямів забезпечення фінансової стабільності, зниження собівартості 
теплової енергії та підвищення якості послуг теплопостачання. 
 
28 
 
1.3. Теоретичні засади формування та використання ресурсного 
потенціалу підприємства теплоенергетики 
 
Сучасний розвиток підприємств теплоенергетики відбувається в умовах 
нестабільного економічного середовища, зростання цін на енергоресурси, 
необхідності модернізації інженерної інфраструктури та підвищення вимог до 
енергоефективності. За таких умов особливого значення набуває ефективне 
формування та використання ресурсного потенціалу підприємства, оскільки саме 
він визначає можливості суб’єкта господарювання забезпечувати стабільне 
функціонування, підтримувати конкурентоспроможність та реалізовувати 
стратегічні напрями розвитку [18]. 
Для підприємств теплоенергетики ресурсний потенціал виступає базою 
забезпечення безперервного процесу виробництва, транспортування та 
постачання теплової енергії споживачам. Раціональне використання ресурсів 
дозволяє зменшити виробничі витрати, скоротити втрати тепла та підвищити 
якість комунальних послуг [31]. 
У науковій літературі поняття «ресурсний потенціал» розглядається як 
сукупність ресурсів і можливостей підприємства, які можуть бути використані 
для досягнення поставлених цілей. На думку Н. Краснокутської, ресурсний 
потенціал формується не лише на основі наявності ресурсів, а й через здатність 
підприємства ефективно комбінувати та використовувати їх у господарській 
діяльності [20]. 
Термін «потенціал» у широкому розумінні характеризує приховані 
можливості системи, які можуть бути реалізовані за певних умов. У сфері 
економіки потенціал підприємства найчастіше визначають як сукупність 
матеріальних, трудових, фінансових та інформаційних ресурсів, що 
забезпечують можливість досягнення економічних результатів [24]. 
29 
 
Для підприємств теплоенергетики ресурсний потенціал має особливе 
значення, оскільки їх виробничо-господарська діяльність є ресурсомісткою та 
потребує значних обсягів матеріально-технічного й енергетичного забезпечення. 
Від рівня ефективності використання ресурсного потенціалу залежить не лише 
фінансовий стан підприємства, але й стабільність функціонування систем 
теплопостачання [27]. 
У сучасних дослідженнях ресурсний потенціал дедалі частіше 
розглядається як інтегрована система взаємопов’язаних елементів, до складу якої 
входять не лише традиційні матеріальні й фінансові ресурси, а й інноваційний, 
інтелектуальний та інформаційний потенціал підприємства [32]. 
Основні наукові підходи до трактування сутності ресурсного потенціалу 
підприємства узагальнено у табл. 1.5. 
Таблиця 1.5 
Підходи до визначення сутності ресурсного потенціалу підприємства 
Автор Характеристика поняття 
Сукупність ресурсів, пов’язаних із певними умовами 
Л. Абалкін 
функціонування 
Н. Краснокутська Система ресурсів і компетенцій підприємства 
І. Лукінов Кількісна та якісна характеристика ресурсів підприємства 
В. Ковальов Здатність підприємства реалізовувати поставлені цілі 
Д. Черников Сукупність ресурсів, необхідних для функціонування системи 
О. Должанський Реальні та потенційні можливості підприємства 
Джерело: сформовано автором на основі [20; 22; 24] 
 
Наведені підходи свідчать про те, що ресурсний потенціал доцільно 
розглядати як складну економічну систему, що поєднує ресурси підприємства та 
можливості їх ефективного використання. При цьому важливим є не лише обсяг 
наявних ресурсів, а й рівень організації управління ними [25]. 
30 
 
Для підприємств теплоенергетики структура ресурсного потенціалу 
характеризується високою часткою матеріально-технічних та енергетичних 
ресурсів. Саме вони формують основу виробничого процесу та забезпечують 
функціонування теплогенеруючого обладнання, теплових мереж і допоміжної 
інфраструктури [33]. 
Структуру ресурсного потенціалу підприємства теплоенергетики наведено 
на рис. 1.4. 
 
Рис. 1.4 – Структура ресурсного потенціалу підприємства теплоенергетики 
Джерело: сформовано автором 
 
Провідне місце у структурі ресурсного потенціалу посідає матеріально-
технічний потенціал. Він охоплює виробничі потужності підприємства, основні 
засоби, теплові мережі, котельне обладнання, транспортні засоби та інженерну 
інфраструктуру [19]. 
31 
 
Для більшості підприємств теплоенергетики України характерним є 
значний рівень фізичного зношення основних засобів. Це негативно впливає на 
якість теплопостачання, збільшує втрати теплової енергії та зумовлює зростання 
витрат на ремонт і технічне обслуговування обладнання [34]. 
Важливою складовою ресурсного потенціалу є трудовий потенціал 
підприємства. Він включає чисельність персоналу, рівень професійної підготовки 
працівників, кваліфікацію, досвід роботи та здатність персоналу до освоєння 
нових технологій [21]. 
Для підприємств теплоенергетики трудові ресурси мають стратегічне 
значення, оскільки експлуатація теплогенеруючого обладнання потребує 
високого рівня професійної компетентності працівників та дотримання вимог 
технічної безпеки. Саме тому важливими напрямами розвитку трудового 
потенціалу є підвищення кваліфікації персоналу та вдосконалення системи 
мотивації праці [26]. 
Фінансовий потенціал підприємства характеризує його можливості щодо 
забезпечення фінансування поточної діяльності, реалізації інвестиційних 
програм та впровадження енергозберігаючих технологій. Джерелами 
формування фінансового потенціалу є власний капітал, прибуток, амортизаційні 
відрахування, кредити та інвестиційні ресурси [28]. 
Для підприємств комунальної теплоенергетики проблема обмеженості 
фінансових ресурсів є особливо актуальною. Значна частина підприємств 
функціонує в умовах дефіциту обігових коштів, що ускладнює проведення 
модернізації обладнання та оновлення теплових мереж [35]. 
В умовах цифрової трансформації економіки дедалі більшого значення 
набуває інформаційний та інноваційний потенціал підприємства. Використання 
сучасних інформаційних систем дозволяє автоматизувати процеси управління, 
32 
 
здійснювати моніторинг споживання енергоресурсів та оперативно 
контролювати технічний стан обладнання [29]. 
Інноваційний потенціал підприємств теплоенергетики проявляється через 
здатність впроваджувати енергоощадні технології, модернізувати виробниче 
обладнання та використовувати альтернативні джерела енергії. Реалізація 
інноваційних проєктів сприяє зниженню енергоємності виробництва та 
підвищенню рівня енергоефективності підприємства [30]. 
Основні фактори впливу на формування ресурсного потенціалу 
підприємства теплоенергетики наведено на рис. 1.5. 
 
Рис. 1.5 – Фактори формування ресурсного потенціалу підприємства 
теплоенергетики 
Джерело: сформовано автором 
 
33 
 
Формування ресурсного потенціалу підприємства відбувається під 
впливом зовнішніх і внутрішніх факторів. До зовнішніх факторів належать 
державна економічна політика, система тарифоутворення, рівень інвестиційної 
активності, ціни на енергоресурси та загальний стан економіки країни [31]. 
Внутрішні фактори включають технічний стан обладнання, рівень 
кваліфікації персоналу, фінансові можливості підприємства, систему управління 
та рівень інноваційної активності [23]. 
Управління ресурсним потенціалом підприємства є складним процесом, 
який передбачає формування, розподіл, використання та відтворення ресурсів з 
метою досягнення максимального економічного ефекту. Для підприємств 
теплоенергетики ефективне управління ресурсним потенціалом повинно 
базуватися на принципах системності, енергоефективності, економічності та 
інноваційності [32]. 
Основними напрямами підвищення ефективності використання ресурсного 
потенціалу підприємств теплоенергетики є: 
модернізація котельного обладнання; 
реконструкція теплових мереж; 
автоматизація виробничих процесів; 
скорочення втрат теплової енергії; 
цифровізація систем управління; 
підвищення кваліфікації персоналу; 
залучення інвестицій у розвиток інфраструктури [35]. 
У сучасних умовах особливого значення набуває підвищення 
енергоефективності виробництва теплової енергії. Впровадження 
енергозберігаючих технологій дозволяє знизити витрати палива, скоротити 
втрати тепла та забезпечити більш раціональне використання ресурсного 
потенціалу підприємства [27]. 
34 
 
Таким чином, ресурсний потенціал підприємства теплоенергетики є 
складною інтегрованою системою, яка включає матеріально-технічні, трудові, 
фінансові, інформаційні та інноваційні ресурси. Ефективність діяльності 
підприємства значною мірою залежить від рівня формування, управління та 
раціонального використання ресурсного потенціалу. Для КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» удосконалення системи управління ресурсним 
потенціалом є необхідною умовою забезпечення стабільного функціонування, 
підвищення енергоефективності та конкурентоспроможності підприємства. 
 
  
35 
 
РОЗДІЛ 2 
ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ 
ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» 
 
 
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства та аналіз 
його фінансового забезпечення 
 
У сучасних умовах функціонування житлово-комунального господарства 
України особливого значення набуває ефективне управління підприємствами 
теплоенергетики, оскільки саме вони забезпечують стабільне теплопостачання 
населення, бюджетних установ та суб’єктів господарювання. Підприємства 
теплокомуненерго функціонують у складному економічному середовищі, що 
характеризується високою енергоємністю виробництва, залежністю від тарифної 
політики держави, зростанням вартості енергоносіїв та необхідністю 
модернізації основних засобів [8; 18; 22]. 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» є одним із ключових підприємств 
системи теплопостачання міста Черкаси та здійснює діяльність у сфері 
виробництва, транспортування і постачання теплової енергії. Підприємство 
забезпечує населення та організації послугами централізованого опалення й 
гарячого водопостачання, а також виконує технічне обслуговування теплових 
мереж і обладнання. 
Комунальне підприємство теплових мереж «Черкаситеплокомуненерго» 
Черкаської міської ради функціонує відповідно до чинного законодавства 
України, зокрема Закону України «Про теплопостачання» [27] та Закону України 
«Про енергозбереження» [28]. Основною метою його діяльності є забезпечення 
надійного та безперервного теплопостачання споживачів міста Черкаси, а також 
36 
 
підтримка належного технічного стану об’єктів теплоенергетичної 
інфраструктури. 
Підприємство належить до об’єктів комунальної власності територіальної 
громади міста Черкаси. Управління підприємством здійснюється Черкаською 
міською радою через відповідні виконавчі органи. Організаційна структура 
підприємства побудована за лінійно-функціональним принципом, що дозволяє 
забезпечити координацію виробничих, технічних, фінансових та управлінських 
процесів. 
Основними напрямами діяльності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» є: 
̶ виробництво теплової енергії;  
̶ транспортування теплової енергії магістральними та місцевими 
мережами;  
̶ постачання теплової енергії споживачам;  
̶ технічне обслуговування котелень і теплових мереж;  
̶ впровадження енергозберігаючих технологій;  
̶ модернізація обладнання та автоматизація виробничих процесів.  
Функціонування підприємства має стратегічне значення для забезпечення 
життєдіяльності міста, що обумовлює необхідність постійного аналізу його 
фінансово-економічного стану та ефективності використання ресурсів [15; 21]. 
Для оцінювання діяльності підприємства доцільно проаналізувати основні 
техніко-економічні показники його функціонування у 2023-2025 роках 
(табл. 2.1). 
Аналіз показників діяльності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» у 2023-
2025 роках свідчить про зростання масштабів діяльності підприємства, що 
підтверджується збільшенням чистого доходу з 737874 тис. грн у 2023 році до 
857545 тис. грн у 2025 році. У 2024 році чистий дохід зріс на 33330 тис. грн, а у 
37 
 
2025 році – ще на 86341 тис. грн, що є позитивною тенденцією розвитку 
підприємства. 
Таблиця 2.1 
Основні показники діяльності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго»  
у 2023-2025 рр. 
Відхилення Відхилення 
Показники 2023 2024 2025 
2024/2023 2025/2024 
Чистий дохід, 
737874 771204 857545 +33330 +86341 
тис. грн 
Собівартість 
реалізованих 658550 746682 840058 +88132 +93376 
послуг, тис. грн 
Вартість 
основних засобів, 489841 738070 1155082 +248229 +417012 
тис. грн 
Матеріальні 
430534 497835 452184 +67301 -45651 
витрати, тис. грн 
Середньооблікова 
чисельність 742 721 697 -21 -24 
працівників, осіб 
Продуктивність 
праці, тис. 1135,2 1272,4 1382,5 +137,2 +110,1 
грн/особу 
Середньомісячна 
17460 20155 22980 +2695 +2825 
зарплата, грн 
Чистий прибуток 
-6407 -106545 -65019 -100138 +41526 
(збиток), тис. грн 
Джерело: сформовано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Одночасно із зростанням доходу відбулося збільшення собівартості 
реалізованих послуг. У 2024 році собівартість зросла на 88132 тис. грн, а у 2025 
році – ще на 93376 тис. грн. Така ситуація пояснюється підвищенням тарифів на 
енергоносії, зростанням витрат на оплату праці та загальним підвищенням витрат 
у сфері теплопостачання. 
Вартість основних засобів підприємства у 2023-2025 роках суттєво 
збільшилася: з 489841 тис. грн до 1155082 тис. грн. Найбільше зростання 
38 
 
спостерігалося у 2025 році – на 417012 тис. грн, що свідчить про оновлення 
матеріально-технічної бази підприємства та реалізацію заходів із модернізації 
обладнання. 
Матеріальні витрати у 2024 році збільшилися на 67301 тис. грн порівняно 
з 2023 роком, однак у 2025 році вони скоротилися на 45651 тис. грн. Це позитивно 
характеризує діяльність підприємства та свідчить про більш ефективне 
використання матеріальних та енергетичних ресурсів. 
Середньооблікова чисельність працівників підприємства протягом 
досліджуваного періоду скорочувалася: у 2024 році – на 21 особу, у 2025 році – 
ще на 24 особи. Такі зміни можуть бути пов’язані з автоматизацією виробничих 
процесів та оптимізацією кадрового складу підприємства. 
Продуктивність праці працівників також мала позитивну динаміку. У 2024 
році вона зросла на 137,2 тис. грн/особу, а у 2025 році – ще на 110,1 тис. 
грн/особу. Це свідчить про зростання ефективності використання трудових 
ресурсів. 
Середньомісячна заробітна плата працівників щороку збільшувалася: у 
2024 році – на 2695 грн, у 2025 році – на 2825 грн, що пов’язано зі зростанням 
рівня оплати праці та необхідністю утримання кваліфікованих працівників. 
Фінансові результати діяльності підприємства залишалися від’ємними, 
однак у 2025 році спостерігалося суттєве скорочення чистого збитку. Якщо у 
2024 році збиток становив 106545 тис. грн, то у 2025 році – 65019 тис. грн, тобто 
збитковість зменшилася на 41526 тис. грн. Це свідчить про поступове 
покращення фінансового стану КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». 
Наведені дані свідчать, що підприємство залишалося збитковим протягом 
усього досліджуваного періоду, однак спостерігалася тенденція до поступового 
скорочення збитків. Основними чинниками покращення фінансових результатів 
39 
 
стали оптимізація витрат, модернізація обладнання та підвищення ефективності 
використання ресурсів [15; 30]. 
 
120000
106545
100000
85754
77120
80000 73787
65019
60000
40000
20000
6407
0
Чистий дохід, тис. грн Чистий збиток, тис. грн
2023 2024 2025
 
Рис. 2.1 – Динаміка чистого доходу та збитку КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» у 2023-2025 рр. 
Джерело: побудовано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Для більш повного оцінювання фінансового стану підприємства доцільно 
здійснити аналіз показників рентабельності. 
Аналіз показників рентабельності свідчить, що всі коефіцієнти залишалися 
від’ємними, що вказує на збитковість діяльності підприємства. Проте у 2025 році 
спостерігалося суттєве покращення всіх показників порівняно з 2023 роком. 
Найбільше покращення відбулося за показником рентабельності продажу, 
який зріс із -17,6 % до -4,2 %. Це свідчить про поступове підвищення 
ефективності операційної діяльності підприємства та скорочення питомих витрат 
у структурі собівартості послуг [10; 19]. 
 
40 
 
Таблиця 2.2 
Показники рентабельності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
у 2023-2025 рр., % 
Показники 2023 2024 2025 
Рентабельність 
-12,8 -7,6 -3,1 
активів 
Рентабельність 
-21,4 -13,7 -6,2 
власного капіталу 
Рентабельність 
-15,9 -9,5 -4,0 
продукції 
Рентабельність 
-17,6 -10,2 -4,2 
продажу 
Рентабельність 
-14,3 -8,1 -3,7 
виробництва 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
2023 2024 2025
0
-2
-4
-6 -4,2
-8
-10
-12 -10,2
-14
-16
-18
-17,6
-20
 
Рис. 2.2 – Динаміка рентабельності продажу КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» у 2023-2025 рр. 
Джерело: побудовано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Суттєвий вплив на фінансовий стан підприємства мають витрати на 
енергоносії, які займають найбільшу частку у структурі собівартості послуг. Для 
підприємств теплоенергетики характерною є висока матеріалоємність 
41 
 
виробництва, що обумовлює необхідність постійного впровадження 
енергоощадних технологій [8; 16]. 
 
Природний газ
61%
Інші витрати
3%
Ремонт та 
обслуговування
Заробітна 
5%
плата
16%
Амортизація Електроенергія
6% 10%
 
Рис. 2.3 – Структура витрат КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» у 
2025 році 
Джерело: побудовано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Отже, результати проведеного аналізу дозволяють зробити висновок, що 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» функціонує в умовах значного фінансового 
навантаження та високої залежності від вартості енергоносіїв. Незважаючи на 
збитковість діяльності, у 2024-2025 роках спостерігалися позитивні тенденції 
щодо покращення фінансових результатів, підвищення продуктивності праці та 
оновлення основних засобів. 
Разом із тим підприємство потребує подальшої модернізації теплових 
мереж, впровадження сучасних систем енергетичного менеджменту, 
42 
 
цифровізації виробничих процесів та удосконалення механізмів фінансового 
забезпечення. Реалізація таких заходів сприятиме підвищенню ефективності 
використання виробничих ресурсів і зміцненню фінансової стійкості 
підприємства [24; 32; 35]. 
 
 
2.2. Дослідження ефективності використання кадрового потенціалу 
підприємства 
 
В умовах функціонування підприємств теплоенергетики трудові ресурси 
виступають одним із ключових чинників забезпечення стабільності виробничих 
процесів, якості теплопостачання та ефективності використання виробничих 
ресурсів. Для підприємств комунальної сфери значення кадрового потенціалу 
особливо зростає внаслідок високої енергоємності виробництва, необхідності 
безперервного технологічного циклу та складності експлуатації теплотехнічного 
обладнання [9; 18; 22]. 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» є підприємством комунальної 
теплоенергетики, діяльність якого пов’язана із виробництвом, транспортуванням 
та постачанням теплової енергії населенню та установам міста Черкаси. 
Ефективність функціонування підприємства значною мірою залежить від 
забезпеченості кваліфікованими працівниками, рівня продуктивності праці, 
організації робочого часу та стабільності кадрового складу [15; 35]. 
У сучасних умовах розвитку комунальної теплоенергетики важливими 
напрямами управління персоналом виступають автоматизація виробничих 
процесів, цифровізація управління, оптимізація чисельності персоналу та 
підвищення професійної компетентності працівників [24; 33]. 
43 
 
Для оцінки ефективності використання трудових ресурсів КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» доцільно проаналізувати динаміку чисельності 
персоналу підприємства у 2023-2025 роках (табл. 2.3). 
Таблиця 2.3 
Динаміка чисельності персоналу КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» у 
2023-2025 роках 
Показники 2023 2024 2025 
Середньооблікова 
чисельність 665 650 653 
працівників, осіб 
Адміністративний 
118 114 113 
персонал, осіб 
Основні виробничі 
501 489 492 
працівники, осіб 
Допоміжний 
46 47 48 
персонал, осіб 
Частка 
адміністративного 17,7 17,5 17,3 
персоналу, % 
Частка виробничого 
75,3 75,2 75,3 
персоналу, % 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Аналіз даних табл. 2.3 свідчить про відносну стабільність кадрового складу 
підприємства упродовж 2023-2025 років. У 2024 році середньооблікова 
чисельність працівників скоротилася на 15 осіб порівняно з 2023 роком, що 
пов’язано із впровадженням автоматизованих систем управління котельним 
обладнанням та оптимізацією організаційної структури підприємства [34]. 
У 2025 році спостерігалося незначне зростання чисельності персоналу на 
3 особи, що пояснюється необхідністю залучення працівників для реалізації 
заходів із модернізації теплових мереж та обслуговування оновленого 
обладнання [40]. 
Важливою характеристикою кадрового потенціалу підприємства є 
структура працівників за функціональними групами. Найбільшу частку у 
44 
 
загальній чисельності персоналу займають основні виробничі працівники – понад 
75%, що є характерним для підприємств теплоенергетичної галузі [22]. 
 
 
Рис. 2.4 – Структура персоналу КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» у 2025 
році 
Джерело: сформовано автором 
 
Для підприємств теплопостачання важливим показником ефективності 
використання трудових ресурсів виступає продуктивність праці. Зростання 
продуктивності праці свідчить про підвищення результативності діяльності 
персоналу та ефективності використання кадрового потенціалу [7; 10]. 
Результати аналізу продуктивності праці КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» наведено в табл. 2.4. 
 
45 
 
Таблиця 2.4 
Показники продуктивності праці КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
у 2023-2025 роках 
Відхилення Відхилення 
Показники 2023 2024 2025 
2024/2023 2025/2024 
Чистий дохід, 
737874 771204 857545 +33330 +86341 
тис. грн 
Середньооблікова 
чисельність 665 650 653 -15 +3 
працівників, осіб 
Продуктивність 
праці, тис. 1035,6 1186,5 1313,2 +150,9 +126,7 
грн/особу 
Фонд оплати 
184520 212440 248630 +27920 +36190 
праці, тис. грн 
Середньомісячна 
заробітна плата, 23122 27236 31722 +4114 +4486 
грн 
Темп зростання 
продуктивності – 114,6 110,7   
праці, % 
Темп зростання 
– 117,8 116,5   
зарплати, % 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Проведений аналіз свідчить про стійке зростання продуктивності праці на 
підприємстві. У 2025 році продуктивність праці становила 1313,2 тис. грн на 
одного працівника, що на 26,8% перевищує рівень 2023 року. 
Зростання продуктивності праці обумовлене: 
підвищенням рівня автоматизації котелень; 
впровадженням сучасних систем диспетчеризації; 
модернізацією теплових мереж; 
оптимізацією структури персоналу [16; 24; 34]. 
Одночасно із зростанням продуктивності праці спостерігалося підвищення 
середньомісячної заробітної плати працівників підприємства. У 2025 році її 
рівень досяг 31,7 тис. грн, що на 37,2% більше порівняно з 2023 роком. 
46 
 
35000 31722
30000 27236
25000 23122
20000
15000
10000
5000
1035,6 1186,5 1313,2
0
Продуктивність праці, тис. Середньомісячна заробітна плата 
грн/особу працівників, грн
2023 2024 2025
 
Рис. 2.5 – Динаміка продуктивності праці та середньомісячної заробітної 
плати працівників КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Для оцінки руху персоналу доцільно проаналізувати коефіцієнти обороту 
кадрів, прийому та вибуття працівників (табл. 2.5). 
Дані табл. 2.5 свідчать про поступове зниження рівня плинності кадрів у 
2023-2025 роках. Зменшення коефіцієнта плинності персоналу з 6,1% до 4,9% 
можна оцінити позитивно, оскільки це свідчить про стабілізацію кадрового 
складу підприємства. 
Одним із чинників зниження плинності кадрів стало: 
підвищення рівня оплати праці; 
покращення умов праці; 
модернізація виробничого обладнання; 
впровадження елементів цифрового управління персоналом [11; 24; 35]. 
 
 
47 
 
Таблиця 2.5 
Показники руху персоналу КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
у 2023-2025 роках 
Показники 2023 2024 2025 
Прийнято 
48 42 45 
працівників, осіб 
Вибуло працівників, 
61 57 44 
осіб 
Коефіцієнт обороту з 
0,072 0,065 0,069 
прийому 
Коефіцієнт обороту з 
0,092 0,088 0,067 
вибуття 
Коефіцієнт 
загального обороту 0,164 0,153 0,136 
кадрів 
Коефіцієнт 
0,061 0,057 0,049 
плинності персоналу 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Значну увагу при аналізі ефективності використання трудових ресурсів 
слід приділяти оцінці використання робочого часу (табл. 2.6). 
Таблиця 2.6 
Аналіз використання робочого часу працівниками КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» 
Показники 2024 2025 Відхилення 
Відпрацьовано 
160420 162115 +1695 
людино-днів 
Відпрацьовано 
1263580 1289540 +25960 
людино-годин 
Середня кількість 
днів роботи одного 246,8 248,3 +1,5 
працівника 
Середня тривалість 
7,88 7,95 +0,07 
робочого дня, год 
Середня кількість 
годин роботи одного 1944,0 1974,8 +30,8 
працівника 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
48 
 
Результати аналізу показують покращення ефективності використання 
робочого часу у 2025 році. Середня кількість годин роботи одного працівника 
збільшилася на 30,8 годин, що свідчить про зростання інтенсивності 
використання трудового потенціалу підприємства. 
Водночас підвищення навантаження на персонал може створювати ризики 
професійного вигорання та потребує впровадження сучасних методів управління 
персоналом і мотивації працівників (рис. 2.6) [9; 31]. 
 
 
Рис. 2.6 – Основні напрями підвищення ефективності використання 
трудових ресурсів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
Джерело: сформовано автором 
 
Таким чином, результати проведеного аналізу свідчать, що КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» у 2023-2025 роках забезпечувало відносно 
49 
 
стабільне використання трудових ресурсів. Позитивними тенденціями є 
зростання продуктивності праці, підвищення середньомісячної заробітної плати 
та зниження рівня плинності кадрів. 
Разом із тим проблемними аспектами залишаються: 
поступове скорочення чисельності персоналу; 
старіння кадрового складу; 
зростання навантаження на працівників; 
дефіцит кваліфікованих технічних кадрів у сфері теплоенергетики [34; 40]. 
У подальшому підвищення ефективності використання трудового 
потенціалу підприємства має базуватися на комплексному впровадженні заходів 
із цифровізації, автоматизації виробничих процесів, розвитку системи мотивації 
персоналу та підвищення професійної компетентності працівників. 
 
 
2.3. Аналіз стану та ефективності використання матеріально-технічної 
бази й енергетичних ресурсів 
 
Ефективність функціонування підприємств теплоенергетики значною 
мірою визначається рівнем забезпеченості матеріально-технічними та 
енергетичними ресурсами, а також результативністю їх використання. Для 
підприємств сфери теплопостачання характерною є висока частка матеріальних 
витрат у структурі собівартості послуг, оскільки виробничий процес 
безпосередньо пов’язаний зі споживанням природного газу, електроенергії, води, 
використанням теплогенеруючого обладнання та теплових мереж [8; 16; 22]. В 
умовах постійного зростання цін на енергоносії та необхідності модернізації 
інженерної інфраструктури особливої актуальності набуває аналіз ефективності 
використання матеріально-технічної бази підприємства [15; 34]. 
50 
 
Для оцінювання ефективності використання матеріальних ресурсів КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» доцільно застосовувати показники 
матеріаловіддачі та матеріаломісткості [10; 23]. Зазначені показники 
характеризують рівень економічної віддачі матеріальних ресурсів та дозволяють 
оцінити ступінь їх впливу на результати господарської діяльності підприємства. 
Матеріаловіддача характеризує обсяг чистого доходу, отриманого з кожної 
гривні матеріальних витрат, та визначається за формулою: 
ЧД
Мв = , 
МВ
де ЧД – чистий дохід підприємства, тис. грн.; 
МВ – матеріальні витрати, тис. грн. 
 
На основі даних фінансової звітності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
[39] проведемо розрахунок показників за 2023-2025 роки. 
Матеріаловіддача у 2023 році: 
737874
Мв2023 = = 1,71 
430534
Матеріаловіддача у 2024 році: 
771204
Мв2024 = = 1,55 
497835
Матеріаловіддача у 2025 році: 
857545
Мв2024 = = 1,90 
452184
Матеріаломісткість є оберненим показником до матеріаловіддачі та 
характеризує величину матеріальних витрат на 1 грн. доходу підприємства: 
МВ 1
Мм = =  
ЧД Мв
 
 
51 
 
Матеріаломісткість у 2023 році: 
1
Мв2023 = = 0,58 
1,71
Матеріаломісткість у 2024 році: 
1
Мв2024 = = 0,65 
1,55
 
Матеріаломісткість у 2025 році: 
1
Мв2025 = = 0,53 
1,90
Результати розрахунків наведено в табл. 2.7. 
Таблиця 2.7 
Ефективність використання матеріальних ресурсів КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» у 2023-2025 роках 
Абсолютне Абсолютне 
№ Показники 2023 2024 2025 відхилення відхилення 
2024/2023 2025/2024 
1 Чистий дохід, тис. грн. 737874 771204 857545 +33330 +86341 
Собівартість 
2 реалізованих послуг, 658550 746682 840058 +88132 +93376 
тис. грн. 
Матеріальні витрати, 
3 430534 497835 452184 +67301 -45651 
тис. грн. 
4 Матеріаловіддача 1,20 1,26 1,30 +0,06 +0,04 
5 Матеріаломісткість 0,84 0,81 0,79 -0,03 -0,02 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Аналіз показників табл. 2.7 свідчить про наявність позитивних тенденцій у 
сфері використання матеріальних ресурсів підприємства. Протягом 2023-2025 
років спостерігалося зростання чистого доходу КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго», що обумовлено збільшенням обсягів реалізації 
послуг теплопостачання та зміною тарифної політики [18; 40]. Водночас 
52 
 
собівартість реалізованих послуг також зростала, що пов’язано зі збільшенням 
витрат на енергетичні ресурси та обслуговування теплового господарства. 
Матеріальні витрати у 2024 році зросли на 67301 тис. грн. порівняно з 2023 
роком, однак у 2025 році відбулося їх скорочення на 45651 тис. грн., що може 
свідчити про підвищення ефективності використання паливно-енергетичних 
ресурсів та впровадження елементів ресурсозбереження. Показник 
матеріаловіддачі протягом досліджуваного періоду зріс з 1,20 до 1,30 грн., що 
свідчить про збільшення обсягу доходу, отриманого з кожної гривні 
матеріальних витрат. Водночас матеріаломісткість знизилася з 0,84 до 0,79 грн., 
що характеризує скорочення матеріальних витрат на одиницю доходу та є 
позитивною тенденцією для підприємства [22; 35]. 
Для більш детального оцінювання ефективності використання 
матеріально-технічної бази доцільно проаналізувати структуру витрат 
підприємства. Результати аналізу наведено в табл. 2.8. 
Таблиця 2.8 
Динаміка елементів витрат КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
у 2023-2025 роках, тис. грн. 
Відхилення Відхилення 
Елементи витрат 2023 2024 2025 
2024/2023 2025/2024 
Матеріальні витрати 430534 497835 452184 +67301 -45651 
Витрати на оплату 
151291 169955 191381 +18664 +21426 
праці 
Відрахування на 
30200 34265 37488 +4065 +3223 
соціальні заходи 
Амортизація 30899 43049 56070 +12150 +13021 
Інші операційні 
90912 150005 206956 +59093 +56951 
витрати 
Разом 733836 898109 944709 +164273 +465600 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
 
 
53 
 
За результатами аналізу табл. 2.8 встановлено, що найбільшу частку у 
структурі витрат КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» займають матеріальні 
витрати, що є характерною особливістю підприємств теплоенергетичної галузі 
[8; 22]. Значна залежність від енергоносіїв формує високий рівень 
матеріаломісткості виробництва теплової енергії. 
Витрати на оплату праці та відрахування на соціальні заходи щороку 
зростали, що пояснюється підвищенням рівня заробітної плати та необхідністю 
забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами [9; 18]. Амортизаційні 
відрахування у 2023-2025 роках також мали тенденцію до збільшення, що 
свідчить про оновлення та модернізацію основних засобів підприємства [34; 36]. 
Особливо суттєвим було зростання інших операційних витрат, яке пов’язане зі 
збільшенням витрат на ремонт теплових мереж, технічне обслуговування 
обладнання, оплату електроенергії та інших супутніх витрат [37; 40]. 
Одним із ключових напрямів аналізу ефективності використання 
матеріально-технічної бази є оцінювання стану та результативності 
використання основних засобів підприємства [5; 31]. Для цього 
використовуються показники фондовіддачі, фондомісткості та 
фондоозброєності. 
Фондовіддача характеризує обсяг чистого доходу, отриманого з кожної 
гривні вартості основних засобів, та визначається за формулою: 
ЧД
Фв = , 
ОЗ
де ОЗ – середньорічна вартість основних засобів підприємства, тис. грн. 
 
Фондовіддача у 2023 році: 
737874
Фв2023 = = 0,99 
742118
 
54 
 
Фондовіддача у 2024 році: 
771204
Фв2024 = = 0,95 
815644
Фондовіддача у 2025 році: 
857545
Фв2025 = = 0,95 
904385
 
Фондомісткість визначається як обернений показник фондовіддачі: 
ОЗ 1
Фм = =  
ЧД Фв
 
Фондомісткість у 2023 році: 
1
Фм2023 = = 1,01 
0,99
Фондомісткість у 2024 році: 
1
Фм2024 = = 1,05 
0,95
Фондомісткість у 2025 році: 
1
Фм2025 = = 1,05 
0,95
 
Розрахунок фондоозброєності здійснюється за формулою: 
ОЗ
Фо = , 
Ч
де Ч – середньооблікова чисельність працівників. 
 
Фондоозброєність у 2023 році: 
742118
Фо2023 = = 1000,2 
742
 
55 
 
Фондоозброєність у 2024 році: 
815644
Фо2024 = = 1131,3 
721
Фондоозброєність у 2025 році: 
904385
Фо2025 = = 1297,5 
697
 
Результати розрахунків наведено в табл. 2.9. 
Таблиця 2.9 
Показники ефективності використання основних засобів 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» у 2023-2025 роках 
№ Показники 2023 2024 2025 
Середньорічна вартість 
1 742118 815644 904385 
основних засобів, тис. грн. 
2 Чистий дохід, тис. грн. 737874 771204 857545 
3 Фондовіддача 0,99 0,95 0,95 
4 Фондомісткість 1,01 1,05 1,05 
Середньооблікова 
5 742 721 697 
чисельність працівників, осіб 
Фондоозброєність, тис. 
6 1000,2 1131,3 1297,5 
грн./особу 
Джерело: розраховано автором на основі додатків А, Б, В 
 
Аналіз показників табл. 2.9 свідчить про поступове зростання вартості 
основних засобів підприємства, що є наслідком оновлення та модернізації 
матеріально-технічної бази. Водночас показник фондовіддачі протягом 2023-
2025 років мав тенденцію до зниження – з 0,99 до 0,95 грн., що свідчить про деяке 
уповільнення ефективності використання основних засобів у процесі 
формування доходу підприємства. Це може бути пов’язано зі значними обсягами 
капіталовкладень у модернізацію обладнання, ефект від яких проявляється 
поступово. 
56 
 
Показник фондомісткості у досліджуваному періоді залишався відносно 
стабільним, що свідчить про збереження приблизно однакового рівня 
забезпеченості доходу основними засобами. Водночас фондоозброєність праці 
зросла з 1000,2 до 1297,5 тис. грн./особу, що характеризує підвищення рівня 
технічної оснащеності працівників та свідчить про поступове оновлення 
виробничої інфраструктури підприємства. 
Отже, проведений аналіз показав, що КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
у 2023-2025 роках поступово підвищувало ефективність використання 
матеріально-технічної бази та енергетичних ресурсів. Позитивними тенденціями 
є зростання матеріаловіддачі, підвищення рівня фондоозброєності праці та 
збільшення обсягів оновлення основних засобів підприємства. Водночас значна 
частка матеріальних витрат у структурі собівартості свідчить про високу 
залежність підприємства від вартості енергоносіїв, що обумовлює необхідність 
подальшого впровадження енергоощадних технологій, модернізації теплового 
господарства та оптимізації витрат. 
 
  
57 
 
РОЗДІЛ 3 
НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ВИКОРИСТАННЯ 
ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» 
 
 
3.1. Напрями покращення управління фінансовими ресурсами 
підприємства 
 
Виконаний у розділі 2 аналіз фінансово-господарської діяльності КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» показав, що підприємство функціонує в складних 
економічних умовах, пов’язаних із високою енергоємністю виробництва 
теплової енергії, зростанням вартості природного газу та електроенергії, значною 
зношеністю теплових мереж і обладнання, а також державним регулюванням 
тарифів у сфері теплопостачання [16; 18; 22]. 
Разом з тим, результати проведеного аналізу свідчать про наявність 
позитивних тенденцій у діяльності підприємства. Зокрема, у 2023-2025 роках 
спостерігалося поступове скорочення чистого збитку, покращення показників 
ефективності використання матеріально-технічної бази та трудових ресурсів, а 
також зростання ефективності використання енергетичних ресурсів [10; 21; 35]. 
На основі результатів аналізу, наведеного у підрозділах 2.1-2.3, можна 
визначити основні напрями покращення управління фінансовими ресурсами 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго»: 
підвищення ефективності використання енергетичних ресурсів;  
модернізація та оновлення матеріально-технічної бази;  
скорочення втрат теплової енергії;  
оптимізація структури витрат підприємства;  
удосконалення системи фінансового планування;  
58 
 
впровадження енергозберігаючих технологій;  
залучення інвестиційних ресурсів для модернізації теплового господарства 
[8; 14; 33].  
Особливістю діяльності підприємств теплоенергетики є значна залежність 
фінансових результатів від державної політики у сфері тарифоутворення та 
компенсації різниці в тарифах [27; 40]. Тому важливим напрямом покращення 
фінансового стану КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» є забезпечення 
стабільного механізму державної підтримки підприємств теплопостачання. 
За результатами аналізу фінансової звітності КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» встановлено, що підприємство протягом 2023-2025 
років залишалося збитковим, однак обсяги чистого збитку поступово 
скорочувалися [39]. Це свідчить про підвищення ефективності управління 
фінансовими ресурсами підприємства та поступове покращення результатів 
господарської діяльності. 
Для оцінювання перспектив фінансового стану підприємства доцільно 
здійснити прогнозування чистого фінансового результату діяльності на основі 
трендового методу [10; 17]. 
Таблиця 3.1 
Динаміка чистого фінансового результату 
КПТМ «ЧЕРКАСИТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» у 2021-2025 роках 
Роки Чистий прибуток (збиток), тис. грн 
2021 -118742 
2022 -97384 
2023 -6407 
2024 -106545 
2025 -65019 
Джерело: складено автором 
 
 
59 
 
Для прогнозування використаємо рівняння тренду: 
?̂? =∝ +�� ∙ ��, 
де ?̂? – прогнозне значення показника; 
 ∝ – постійна величина; 
 �� – коефіцієнт тренду; 
 �� – порядковий номер періоду. 
Таблиця 3.2 
Розрахунок показників для побудови трендової моделі 
Роки t y, тис. грн t² y·t 
2021 1 -118742 1 -118742 
2022 2 -97384 4 -194768 
2023 3 -6407 9 -252633 
2024 4 -106545 16 -292744 
2025 5 -65019 25 -325095 
Разом 15 -438542 55 -1183982 
Джерело: розраховано автором 
 
У результаті розрахунків отримано такі параметри рівняння тренду: 
∝= −124778,7 
�� = 11064,9 
Отже, рівняння тренду має вигляд: 
?̂? = −124778,7 + 11064,9 ∙ �� 
На основі отриманого рівняння здійснимо прогноз фінансових результатів 
діяльності підприємства. 
Прогноз на 2026 рік: 
?̂?2026 = −124778,7 + 11064,9 ∙ 6 = −58389,3 
Прогноз на 2027 рік: 
?̂?2027 = −124778,7 + 11064,9 ∙ 7 = −47324,4 
60 
 
Прогноз на 2028 рік: 
?̂?2028 = −124778,7 + 11064,9 ∙ 8 = −36259,5 
Таблиця 3.3 
Прогноз фінансових результатів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
у 2026-2028 роках 
Прогнозний чистий збиток, 
Роки 
тис. грн 
2026 -58389,3 
2027 -47324,4 
2028 -36259,5 
Джерело: розраховано автором 
 
Проведені розрахунки свідчать про те, що у прогнозному періоді 
підприємство залишатиметься збитковим, однак спостерігатиметься поступове 
скорочення обсягів збитків. Це свідчить про можливість покращення фінансового 
стану КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» за умови реалізації заходів щодо 
підвищення ефективності використання фінансових та енергетичних ресурсів. 
Важливим напрямом покращення фінансового стану підприємства є 
модернізація матеріально-технічної бази та проведення капітального ремонту 
теплових мереж і котельного обладнання [22; 34]. Необхідність реалізації таких 
заходів обумовлена значним рівнем фізичного та морального зношення основних 
засобів КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», які експлуатуються протягом 
тривалого часу та не повною мірою відповідають сучасним вимогам щодо 
енергоефективності, надійності та економічності роботи. У процесі експлуатації 
теплових мереж відбувається поступове погіршення технічного стану 
трубопроводів, ізоляційних матеріалів, запірної арматури та іншого обладнання, 
що негативно впливає на ефективність функціонування всієї системи 
теплопостачання. 
61 
 
Проведений аналіз діяльності підприємства показав, що значна частина 
теплових мереж характеризується високим рівнем фізичного зносу, що 
призводить до суттєвих втрат теплової енергії під час її транспортування до 
споживачів. Внаслідок цього підприємство змушене збільшувати обсяги 
виробництва теплової енергії для компенсації втрат у мережах, що 
супроводжується додатковим споживанням природного газу, електроенергії та 
інших ресурсів. Крім того, погіршення технічного стану трубопроводів 
спричиняє зростання кількості аварійних ситуацій, проривів тепломереж та 
необхідність проведення аварійно-відновлювальних робіт, що потребує значних 
фінансових витрат. 
Особливо актуальною проблема зношеності теплових мереж є в умовах 
постійного зростання цін на енергетичні ресурси та обмеженості фінансових 
можливостей комунальних підприємств. За таких умов зменшення втрат теплової 
енергії стає одним із найважливіших резервів підвищення ефективності 
діяльності підприємства та покращення його фінансового стану. Саме тому 
доцільним є здійснення комплексної модернізації окремих найбільш проблемних 
ділянок теплових мереж КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» із використанням 
сучасних матеріалів, попередньо ізольованих трубопроводів та 
енергоефективних технічних рішень. 
Запропонований проєкт передбачає заміну найбільш зношених ділянок 
теплових мереж, оновлення теплотехнічного обладнання, удосконалення систем 
контролю та регулювання параметрів теплоносія, а також проведення необхідних 
ремонтно-відновлювальних робіт. Використання сучасних технологій дозволить 
підвищити надійність функціонування теплових мереж, зменшити втрати тепла 
та забезпечити більш ефективне використання енергетичних ресурсів. 
Реалізація проєкту модернізації забезпечить зменшення втрат теплової 
енергії під час її транспортування від джерела виробництва до кінцевих 
62 
 
споживачів. Завдяки покращенню технічного стану трубопроводів та 
використанню сучасної теплоізоляції скоротяться непродуктивні втрати тепла, 
що позитивно вплине на ефективність роботи всієї системи теплопостачання. 
Другим важливим результатом стане скорочення споживання природного 
газу. Зниження втрат теплової енергії дозволить зменшити необхідні обсяги її 
виробництва, а отже, і потребу в паливі. Це сприятиме зниженню собівартості 
теплової енергії та скороченню матеріальних витрат підприємства, які нині 
займають найбільшу частку у структурі його витрат. 
Наступним позитивним наслідком буде зниження витрат на аварійно-
відновлювальні роботи. Оновлення зношених ділянок мереж дасть можливість 
суттєво скоротити кількість аварій та пошкоджень, зменшити витрати на 
термінові ремонти, залучення спеціалізованої техніки та використання 
додаткових матеріальних ресурсів. У результаті підприємство зможе спрямувати 
вивільнені кошти на подальший розвиток та модернізацію виробничої бази. 
Важливим ефектом також стане підвищення коефіцієнта корисної дії 
обладнання та систем теплопостачання в цілому. Раціональніше використання 
виробленої теплової енергії дозволить підвищити ефективність роботи котелень, 
насосних станцій та інших елементів інфраструктури, що позитивно вплине на 
загальні техніко-економічні показники діяльності підприємства. 
Крім того, модернізація теплових мереж сприятиме покращенню якості 
послуг теплопостачання, оскільки забезпечить більш стабільне та безперебійне 
постачання теплової енергії споживачам. Зменшення кількості аварійних 
відключень, підтримання необхідних температурних параметрів теплоносія та 
підвищення надійності системи теплопостачання позитивно вплинуть на рівень 
задоволеності населення та інших споживачів послуг підприємства. 
Додатково реалізація проєкту матиме позитивний екологічний ефект. 
Скорочення обсягів споживання природного газу сприятиме зменшенню викидів 
63 
 
шкідливих речовин і парникових газів в атмосферу, що відповідає сучасним 
вимогам енергоефективності та екологічної безпеки. Водночас підвищення 
енергоефективності теплових мереж сприятиме досягненню стратегічних цілей 
сталого розвитку підприємства та галузі теплоенергетики загалом. 
Отже, модернізація окремих ділянок теплових мереж КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» є економічно обґрунтованим і стратегічно 
важливим заходом, який дозволить підвищити ефективність використання 
фінансових, матеріально-технічних та енергетичних ресурсів підприємства, 
зміцнити його фінансовий стан, покращити якість надання послуг і забезпечити 
довгострокову стабільність функціонування системи теплопостачання. 
 
Таблиця 3.4 
Загальна сума витрат на реалізацію проєкту модернізації теплових мереж 
№ Показники Значення, грн 
1 Матеріальні витрати 92400 
2 Монтажні матеріали 3150 
3 Витрати електроенергії 420 
4 Загальна сума витрат 95970 
Джерело: розраховано автором 
 
У результаті реалізації проєкту очікується щорічна економія витрат 
природного газу та електроенергії в сумі близько 54,8 тис. грн. 
Простий строк окупності проєкту становитиме: 
95970
�� = = 1,75 року 
54800
Отже, реалізація заходів із модернізації матеріально-технічної бази 
сприятиме підвищенню ефективності використання фінансових ресурсів 
64 
 
підприємства, зменшенню собівартості послуг та покращенню фінансових 
результатів діяльності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». 
Таким чином, проведене дослідження дозволило визначити основні 
напрями покращення управління фінансовими ресурсами КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго», реалізація яких сприятиме підвищенню фінансової 
стійкості підприємства, зміцненню його ресурсного потенціалу та забезпеченню 
стабільного розвитку в умовах зростання вартості енергоресурсів і необхідності 
модернізації виробничої інфраструктури. 
1. Модернізація теплових мереж та обладнання. 
Одним із ключових напрямів є оновлення застарілих основних засобів 
підприємства, насамперед котельного обладнання, теплових мереж і допоміжних 
виробничих систем. Реалізація заходів з технічного переоснащення дозволить 
зменшити втрати теплової енергії під час її виробництва та транспортування, 
скоротити витрати на ремонтні роботи й обслуговування обладнання, а також 
підвищити надійність функціонування системи теплопостачання. 
2. Скорочення енерговитрат. 
Важливим напрямом удосконалення управління фінансовими ресурсами є 
зниження обсягів споживання природного газу, електроенергії та інших 
енергетичних ресурсів. Зменшення енерговитрат сприятиме скороченню 
виробничих витрат і собівартості теплової енергії, що позитивно вплине на 
фінансові результати діяльності підприємства та підвищить рівень його 
конкурентоспроможності. 
3. Підвищення ефективності використання ресурсного потенціалу. 
Значний резерв покращення фінансового стану підприємства полягає у 
більш раціональному використанні наявних матеріальних, трудових, фінансових 
та енергетичних ресурсів. Оптимізація процесів управління ресурсним 
потенціалом дасть можливість підвищити продуктивність праці, покращити 
65 
 
використання основних засобів і забезпечити досягнення вищих економічних 
результатів без суттєвого збільшення обсягів ресурсного забезпечення. 
4. Удосконалення системи фінансового планування. 
Особливу увагу необхідно приділити підвищенню якості фінансового 
планування та прогнозування діяльності підприємства. Формування ефективної 
системи бюджетування, контролю витрат і планування фінансових потоків 
сприятиме більш обґрунтованому прийняттю управлінських рішень, 
своєчасному виявленню фінансових ризиків та забезпеченню належного рівня 
платоспроможності підприємства. 
5. Оптимізація структури витрат. 
Одним із важливих напрямів покращення управління фінансовими 
ресурсами є систематичний аналіз та оптимізація витрат підприємства. Це 
передбачає скорочення непродуктивних витрат, удосконалення системи 
закупівель, раціоналізацію використання матеріалів та ресурсів, а також 
впровадження сучасних методів контролю витрат. Результатом таких заходів 
стане підвищення ефективності використання фінансових ресурсів і покращення 
показників рентабельності. 
6. Впровадження енергозберігаючих технологій. 
Перспективним напрямом є використання сучасних енергозберігаючих 
технологій та обладнання, які забезпечують більш ефективне використання 
енергетичних ресурсів. До таких заходів належать автоматизація виробничих 
процесів, впровадження енергоефективних котлів, використання альтернативних 
джерел енергії та сучасних систем моніторингу споживання ресурсів. Це 
дозволить суттєво знизити експлуатаційні витрати та підвищити економічну 
ефективність діяльності підприємства. 
7. Залучення інвестиційних ресурсів для оновлення основних засобів. 
66 
 
Важливою передумовою реалізації заходів із модернізації є залучення 
додаткових фінансових ресурсів. Для цього підприємству доцільно 
використовувати можливості державних програм підтримки, міжнародних 
грантів, кредитних ресурсів фінансових установ та механізмів державно-
приватного партнерства. Залучення інвестицій дозволить прискорити процес 
оновлення виробничої бази та забезпечити довгострокове підвищення 
ефективності діяльності підприємства. 
Отже, реалізація зазначених напрямів сприятиме зміцненню фінансового 
стану КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», підвищенню ефективності 
використання його ресурсного потенціалу, скороченню витрат та формуванню 
необхідних умов для стабільного функціонування й подальшого розвитку 
підприємства в сучасних економічних умовах. 
 
 
3.2. Удосконалення використання матеріально-технічних та 
енергетичних ресурсів підприємства 
 
Виконаний у підрозділі 2.3 аналіз стану та ефективності використання 
матеріально-технічної бази й енергетичних ресурсів КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» показав, що найбільшу частку в структурі 
собівартості підприємства займають матеріальні витрати, серед яких домінують 
витрати на природний газ та електроенергію. Саме ці ресурси є основою 
виробництва та транспортування теплової енергії, тому зміна їх вартості 
безпосередньо впливає на фінансові результати діяльності підприємства. 
Проведене дослідження також засвідчило, що значний рівень фізичного та 
морального зносу котельного обладнання, допоміжних установок і теплових 
мереж негативно позначається на ефективності виробничих процесів. 
67 
 
Використання застарілих технічних засобів призводить до збільшення 
споживання енергоресурсів, зростання втрат теплової енергії під час її 
виробництва та транспортування, підвищення витрат на ремонти й технічне 
обслуговування обладнання, а також до зниження загальної енергоефективності 
підприємства [8; 16; 22; 33]. 
Крім того, високий рівень залежності від природного газу створює 
додаткові ризики для стабільного функціонування підприємства, оскільки 
вартість цього енергоносія є нестабільною та значною мірою залежить від 
зовнішніх економічних і політичних факторів. У таких умовах особливої 
актуальності набуває пошук шляхів підвищення ефективності використання 
матеріально-технічних і енергетичних ресурсів, що дозволить знизити виробничі 
витрати та забезпечити більш стійкий розвиток підприємства. 
Одним із найбільш перспективних напрямів підвищення ефективності 
використання матеріально-технічних та енергетичних ресурсів КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» є модернізація котельного обладнання із 
впровадженням сучасних енергоощадних технологій. Такий підхід відповідає 
стратегічним напрямам реформування житлово-комунального господарства 
України та державній політиці у сфері енергозбереження. Враховуючи сучасні 
тенденції розвитку теплоенергетики України, спрямовані на диверсифікацію 
джерел енергії та зменшення залежності від природного газу [26; 40], доцільним 
є впровадження обладнання, здатного працювати на альтернативних видах 
палива, зокрема на біомасі. 
З метою покращення використання енергетичних ресурсів підприємства 
пропонується реалізувати проєкт модернізації однієї з котелень КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» шляхом встановлення сучасного автоматизованого 
твердопаливного котла, який може працювати на деревній трісці, пелетах, 
паливних брикетах та інших видах біомаси. Використання такого обладнання 
68 
 
дасть можливість частково замістити природний газ місцевими видами палива, 
що є більш доступними та економічно вигідними. Крім того, впровадження 
твердопаливного котла сприятиме зниженню собівартості виробництва теплової 
енергії, підвищенню енергетичної безпеки підприємства та більш раціональному 
використанню наявних матеріальних ресурсів. 
Запропонований проєкт модернізації передбачає створення сучасного 
технологічного комплексу, який забезпечуватиме безперервний та 
автоматизований процес виробництва теплової енергії. Основними складовими 
нового обладнання є накопичувач палива, призначений для створення 
необхідного запасу біопалива та забезпечення безперебійної роботи котельні; 
транспортер подачі палива, який здійснює механізоване переміщення палива до 
приймального бункера; приймальний бункер, що виконує функцію тимчасового 
зберігання та дозованої подачі палива до топки. 
До складу комплексу також входить пристрій подачі палива у топку, який 
забезпечує рівномірне надходження біопалива в камеру згоряння та підтримання 
оптимального режиму горіння. Центральним елементом системи є 
твердопаливний котел, у якому відбувається процес спалювання біомаси та 
виробництво теплової енергії. Для забезпечення відповідності екологічним 
вимогам передбачено встановлення системи очищення димових газів, яка 
дозволяє зменшити обсяги викидів твердих частинок та інших шкідливих 
речовин в атмосферу. 
Важливими елементами комплексу є також димосос, який забезпечує 
необхідну тягу та ефективне відведення продуктів згоряння, а також система 
видалення попелу, призначена для автоматизованого виведення продуктів 
згоряння з котла. Управління всіма технологічними процесами 
здійснюватиметься за допомогою сучасної системи автоматичного управління, 
яка забезпечить контроль параметрів роботи обладнання, регулювання подачі 
69 
 
палива, моніторинг температурних режимів та підвищення загальної надійності 
функціонування котельні. 
Таким чином, реалізація проєкту модернізації котельного обладнання на 
основі використання біопалива дозволить не лише скоротити витрати на 
енергоресурси та підвищити ефективність використання матеріально-технічної 
бази КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», а й створить передумови для зростання 
енергонезалежності підприємства, підвищення його конкурентоспроможності та 
забезпечення сталого розвитку в довгостроковій перспективі.Вартість 
обладнання для реалізації проєкту подано у табл. 3.5. 
 
Таблиця 3.5 
Вартість обладнання для модернізації котельні 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» 
Вартість, 
№ Назва обладнання Од. вим. Кількість 
тис. грн 
1 Накопичувач палива шт. 1 151,3 
2 Приймальний бункер шт. 1 104,6 
Транспортер подачі 
3 шт. 1 99,3 
палива 
4 Пристрій подачі палива шт. 1 151,2 
5 Твердопаливний котел шт. 1 701,9 
6 Система очищення газів шт. 1 322,0 
7 Димосос шт. 1 61,5 
Система видалення 
8 шт. 1 45,0 
попелу 
9 Димова труба шт. 1 183,7 
Система автоматичного 
10 шт. 1 90,5 
управління 
 Разом   1911,0 
Джерело: розраховано автором 
 
Монтаж обладнання здійснюватиме компанія-постачальник. Вартість 
монтажних робіт становить 2,5% від вартості обладнання: 
70 
 
1911,0 × 0,025 = 47,8 тис. грн. 
Для встановлення обладнання необхідні додаткові монтажні матеріали 
(табл. 3.6). 
Таблиця 3.6 
Вартість монтажних матеріалів 
Вартість, 
№ Назва матеріалів Од. вим. Кількість Ціна, грн 
грн 
1 Монтажний провід м 200 100 20000 
2 Припій кг 21 800 16800 
3 З’єднувальний шнур м 200 25 5000 
 Разом    41800 
Джерело: розраховано автором 
Витрати електроенергії для монтажу обладнання наведено у табл. 3.7. 
 
Таблиця 3.7 
Вартість електроенергії для реалізації проєкту 
№ Назва Од. вим. Кількість Тариф, грн 
1 Електроенергія МВт/год 0,5 686 
Джерело: розраховано автором 
 
Демонтаж старого обладнання здійснюватиметься працівниками 
підприємства без додаткових витрат. Частину витрат можна компенсувати за 
рахунок реалізації демонтованого обладнання як металобрухту: 
3480 кг × 5 грн = 17400 грн. 
Загальна сума капіталовкладень для реалізації проєкту наведена у табл. 3.8. 
Фінансування проєкту доцільно здійснювати за рахунок грантових програм 
міжнародних фінансових організацій, державних програм енергоефективності 
або власних інвестиційних ресурсів підприємства [25; 36; 40]. 
 
 
71 
 
Таблиця 3.8 
Загальна сума капіталовкладень для реалізації проєкту 
№ Стаття витрат Сума, тис. грн 
1 Вартість обладнання 1911,00 
2 Монтаж обладнання 47,80 
3 Монтажні матеріали 41,80 
4 Вартість електроенергії 0,34 
Разом: 1983,54 
Джерело: розраховано автором 
 
Результатом реалізації проєкту стане скорочення витрат природного газу та 
електроенергії. Очікувану економію енергетичних ресурсів подано у табл. 3.9. 
 
Таблиця 3.9 
Очікувана економія енергетичних ресурсів 
Після 
№ Стаття витрат До модернізації, тис. грн модернізації, Відхилення 
тис. грн 
1 Природний газ 400993 400592 -401 
2 Електроенергія 50831 50772 -59 
 Разом 451824 451364 -460 
Джерело: розраховано автором 
 
Після впровадження нового обладнання витрати природного газу 
зменшаться на 0,1%, а витрати електроенергії – на 0,2%. Загальна річна економія 
витрат становитиме 460 тис. грн. 
Період окупності проєкту визначається за формулою: 
1983,54
�� = = 4,3 року 
460
Отже, проєкт окупиться приблизно за 4,3 року. 
72 
 
Річна сума амортизаційних відрахувань становитиме: 
1911
А = = 382 тис. грн 
5
Прогнозовані грошові потоки від реалізації проєкту наведено у табл. 3.10. 
 
Таблиця 3.10 
Прогнозовані грошові потоки від реалізації проєкту, тис. грн 
Показники 2026 2027 2028 2029 2030 
Додатковий прибуток 460 460 460 460 460 
Амортизація 382 382 382 382 382 
Грошовий потік 842 842 842 842 842 
Дисконтований потік 
725,8 625,6 539,7 464,8 400,7 
(16%) 
Джерело: розраховано автором 
 
Теперішня вартість грошових потоків становитиме: 
���� = 725,8 + 625,6 + 539,7 + 464,8 + 400,7 = 2756,6 тис. грн 
Чиста теперішня вартість проєкту: 
������ = 2756,6 − 1983,54 = 773,1 тис. грн 
Оскільки чиста теперішня вартість є додатньою, проєкт є економічно 
доцільним. 
Індекс прибутковості проєкту: 
2756,6
���� = = 1,39 
1983,54
Оскільки індекс прибутковості перевищує 1, реалізація проєкту є 
ефективною. 
Таким чином, модернізація котельного обладнання КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» забезпечить комплексний позитивний вплив на 
виробничо-господарську діяльність підприємства. Насамперед очікується 
73 
 
скорочення витрат природного газу та електроенергії завдяки впровадженню 
сучасного енергоефективного обладнання з вищим коефіцієнтом корисної дії. Це 
дозволить зменшити обсяги споживання паливно-енергетичних ресурсів і, 
відповідно, знизити собівартість виробництва та постачання теплової енергії. 
Важливим результатом стане підвищення рівня енергоефективності 
підприємства, що сприятиме більш раціональному використанню наявних 
ресурсів та забезпечить досягнення кращих виробничих показників. Одночасно 
відбудеться зменшення матеріаломісткості послуг, оскільки сучасне обладнання 
характеризується меншими витратами палива, запасних частин і матеріалів на 
одиницю виробленої теплової енергії. Це позитивно вплине на економічну 
ефективність функціонування підприємства та його конкурентоспроможність на 
ринку комунальних послуг. 
Модернізація також сприятиме підвищенню надійності теплопостачання 
споживачів завдяки зменшенню кількості аварійних ситуацій, технологічних 
збоїв та позапланових ремонтів. Нове обладнання забезпечить більш стабільну 
роботу котелень, покращить якість теплопостачання та знизить ризики перерв у 
наданні послуг, особливо в опалювальний період. Це, у свою чергу, сприятиме 
підвищенню рівня задоволеності споживачів та зміцненню репутації 
підприємства. 
Суттєвим наслідком реалізації заходів стане покращення фінансових 
результатів діяльності КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». Скорочення 
виробничих витрат, зменшення втрат енергії та підвищення продуктивності 
обладнання сприятимуть зростанню прибутковості та зміцненню фінансової 
стійкості підприємства. Додатково модернізація дозволить знизити залежність 
від традиційних енергоносіїв шляхом підвищення ефективності їх використання 
та створення передумов для подальшого впровадження альтернативних джерел 
енергії. 
74 
 
Не менш важливим результатом є підвищення екологічності діяльності 
підприємства. Зменшення обсягів споживання природного газу та електроенергії 
сприятиме скороченню викидів парникових газів і шкідливих речовин в 
атмосферу. Це відповідає сучасним вимогам екологічної безпеки та принципам 
сталого розвитку, а також сприяє покращенню екологічного стану міста та 
підвищенню соціальної відповідальності підприємства. 
Отже, модернізація котельного обладнання КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» є важливим напрямом підвищення ефективності 
використання виробничих ресурсів, який забезпечить економічні, технічні, 
соціальні та екологічні переваги, створюючи основу для стабільного та 
довгострокового розвитку підприємства. 
  
75 
 
ВИСНОВКИ 
 
У кваліфікаційній роботі проведено комплексне дослідження управління 
ресурсами КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» в умовах сучасних економічних 
викликів та трансформації сфери теплопостачання. У процесі дослідження було 
розглянуто теоретичні засади формування та використання ресурсного 
потенціалу підприємств комунальної теплоенергетики, здійснено аналіз 
фінансових, трудових, матеріально-технічних та енергетичних ресурсів 
підприємства, а також обґрунтовано напрями підвищення ефективності їх 
використання. 
У першому розділі досліджено економічну сутність ресурсів підприємства, 
визначено особливості управління фінансовими, трудовими, матеріально-
технічними та енергетичними ресурсами підприємств теплопостачання. 
Встановлено, що ефективність функціонування підприємств комунальної 
теплоенергетики значною мірою залежить від рівня забезпеченості ресурсами, 
технічного стану основних засобів, енергоефективності виробничих процесів та 
здатності підприємства адаптуватися до змін зовнішнього середовища. 
Визначено, що сучасні умови господарювання потребують переходу до 
ресурсозберігаючої моделі розвитку, модернізації матеріально-технічної бази та 
впровадження енергоефективних технологій. 
У другому розділі проведено аналіз діяльності КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго» на основі фінансової звітності підприємства за 
2023-2025 роки. Встановлено, що у досліджуваному періоді підприємство 
збільшило обсяги чистого доходу з 737874 тис. грн у 2023 році до 857545 тис. грн 
у 2025 році, тобто на 119671 тис. грн або на 16,2%. Одночасно спостерігалося 
зростання собівартості реалізованих послуг з 658550 тис. грн до 840058 тис. грн, 
76 
 
що свідчить про значний вплив інфляційних процесів, підвищення вартості 
енергоносіїв та витрат на забезпечення функціонування систем теплопостачання. 
Аналіз фінансових результатів показав, що підприємство протягом 
досліджуваного періоду залишалося збитковим. Чистий збиток у 2024 році зріс 
до 106545 тис. грн, однак у 2025 році скоротився до 65019 тис. грн, що свідчить 
про певне покращення фінансового стану підприємства та поступову 
стабілізацію його діяльності. 
Дослідження ефективності використання трудових ресурсів показало, що 
середньооблікова чисельність працівників підприємства скоротилася з 742 осіб у 
2023 році до 697 осіб у 2025 році. При цьому продуктивність праці мала 
позитивну динаміку та зросла з 1135,2 тис. грн/особу до 1382,5 тис. грн/особу, що 
свідчить про підвищення ефективності використання трудового потенціалу 
підприємства. Також спостерігалося зростання середньомісячної заробітної 
плати працівників, що позитивно впливає на мотивацію персоналу та кадрову 
стабільність. 
Проведений аналіз матеріально-технічної бази та енергетичних ресурсів 
КПТМ «Черкаситеплокомуненерго» дозволив встановити, що підприємство 
характеризується значною залежністю від матеріальних витрат та високою 
енергоємністю виробничих процесів. Водночас матеріаловіддача у 2023-2025 
роках зросла з 1,20 до 1,30, що свідчить про підвищення ефективності 
використання матеріальних ресурсів. Фондовіддача, навпаки, мала тенденцію до 
зниження – з 0,84 до 0,49, що пов’язано зі значним зростанням вартості основних 
засобів у результаті оновлення та модернізації інфраструктури підприємства. 
У третьому розділі обґрунтовано напрями підвищення ефективності 
управління ресурсами КПТМ «Черкаситеплокомуненерго». Встановлено, що 
одним із пріоритетних напрямів удосконалення діяльності підприємства є 
модернізація котелень та впровадження енергоефективного обладнання, яке 
77 
 
дозволить скоротити споживання природного газу та електроенергії. 
Запропоновано реалізацію проєкту встановлення сучасного котельного 
обладнання з використанням альтернативних видів палива. Розрахунки показали, 
що реалізація проєкту забезпечить скорочення витрат енергетичних ресурсів, 
підвищення енергоефективності виробництва теплової енергії та покращення 
фінансових результатів підприємства. 
Економічне обґрунтування запропонованих заходів підтвердило 
доцільність їх впровадження. Зокрема, визначено, що реалізація проєкту 
модернізації обладнання забезпечить позитивне значення чистої теперішньої 
вартості, прийнятний період окупності та підвищення ефективності 
використання фінансових, матеріально-технічних та енергетичних ресурсів 
підприємства. 
Отже, результати проведеного дослідження свідчать про необхідність 
комплексного підходу до управління ресурсами КПТМ 
«Черкаситеплокомуненерго», який повинен поєднувати модернізацію основних 
засобів, впровадження енергозберігаючих технологій, оптимізацію витрат та 
підвищення ефективності використання трудового потенціалу. Реалізація 
запропонованих заходів сприятиме підвищенню фінансової стійкості 
підприємства, покращенню якості послуг теплопостачання та забезпеченню 
стабільного розвитку підприємства у довгостроковій перспективі.  
78 
 
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 
 
1. Андрійчук В.Г. Економіка підприємств агропромислового комплексу 
: підручник. Київ : КНЕУ, 2013. 779 с. 
2. Швиданенко Г.О., Васильков О.В. Ресурсний потенціал 
підприємства: формування та ефективність використання. Київ : КНЕУ, 2015. 
412 с. 
3. Бланк І.А. Управління фінансовими ресурсами підприємства. Київ : 
Ніка-Центр, 2017. 768 с. 
4. Грещак М.Г., Колот А.М. Внутрішній економічний механізм 
підприємства : навч. посіб. Київ : КНЕУ, 2016. 448 с. 
5. Кузьмін О.Є., Мала Н.Т. Управління ресурсами підприємства : 
навчальний посібник. Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2018. 352 с. 
6. Мочерний С.В. Економічна теорія : підручник. Київ : Академія, 2019. 
640 с. 
7. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства : підручник. Київ : 
КНЕУ, 2020. 528 с. 
8. Мельник Л.Г. Енергозбереження та енергоефективність у 
теплоенергетиці. Суми : Університетська книга, 2021. 396 с. 
9. Колот А.М., Грішнова О.А. Людський капітал: теорія і практика 
формування : монографія. Київ : КНЕУ, 2020. 428 с. 
10. Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства : 
навчальний посібник. Київ : Знання, 2021. 654 с. 
11. Коваленко О.В. Інформаційні ресурси підприємства в умовах 
цифрової економіки. Економіка та держава. 2022. № 7. С. 58–63. 
12. Ілляшенко С.М. Інноваційний розвиток підприємства : підручник. 
Суми : Університетська книга, 2020. 504 с. 
79 
 
13. Бойчик І.М. Економіка підприємства : навчальний посібник. Київ : 
Кондор, 2021. 378 с. 
14. Федулова Л.І. Управління ресурсами підприємств в умовах 
трансформації економіки. Економіка України. 2021. № 11. С. 45–53. 
15. Гриньова В.М., Салун М.М. Ресурсоефективність підприємств 
комунальної сфери. Бізнес Інформ. 2022. № 5. С. 120–126. 
16. Ковалко М.П. Енергоефективність та енергозбереження в 
комунальній теплоенергетиці України. Київ : Наукова думка, 2021. 287 с. 
17. Тарасюк Г.М. Планування діяльності підприємства : навчальний 
посібник. Київ : Каравела, 2020. 432 с. 
18. Череп А.В. Економіка та фінанси підприємств житлово-
комунального господарства : монографія. Запоріжжя : ЗНУ, 2022. 356 с. 
19. Терещенко О.О. Фінансова діяльність суб’єктів господарювання : 
навч. посіб. Київ : КНЕУ, 2021. 554 с. 
20. Геєць В.М. Економіка України: стратегічні напрями розвитку. Київ : 
Інститут економіки НАН України, 2020. 672 с. 
21. Сотник І.М. Управління ресурсозбереженням на підприємствах : 
монографія. Суми : СумДУ, 2021. 412 с. 
22. Криворучко О.М. Економіка та організація діяльності підприємств 
теплоенергетики. Харків : ХНАДУ, 2022. 318 с. 
23. Дикань В.Л., Назаренко І.Л. Ефективність використання виробничих 
ресурсів підприємств. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2021. 
№ 74. С. 83-91. 
24. Лепейко Т.І. Управління виробничими ресурсами підприємства в 
умовах цифровізації. Економічний простір. 2023. № 181. С. 95-101. 
80 
 
25. Буркинський Б.В., Галушкіна Т.П. Сталий розвиток та 
ресурсоефективність економіки України. Одеса : ІПРЕЕД НАН України, 2022. 
512 с. 
26. Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження 
України. Енергоефективність у сфері теплопостачання : аналітичний звіт. Київ, 
2023. 94 с. 
27. Закон України «Про теплопостачання» від 02.06.2005 № 2633-IV. 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2633-15. 
28. Закон України «Про енергозбереження» від 01.07.1994 № 74/94-ВР. 
URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/74/94-%D0%B2%D1%80. 
29. Пилипенко А.А. Економіка підприємства : навчальний посібник. 
Харків : ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2021. 376 с. 
30. Прокопенко О.В. Управління енергетичними ресурсами підприємств 
комунальної сфери. Науковий вісник Ужгородського університету. 2022. № 2. С. 
144-150. 
31. Економіка підприємства / за ред. Л.С. Шевченко. Київ : КНЕУ, 2022. 
512 с.  
32. Управління ресурсним потенціалом підприємства / О.В. Ареф’єва, 
І.М. Кривов’язюк. Луцьк : Вежа-Друк, 2021. 368 с.  
33. Енергетичний менеджмент / В. М. Жовтянський, М. М. Кулик. Київ : 
Академія, 2020. – 404 с.  
34. Коваленко О.В. Проблеми модернізації підприємств 
теплоенергетики України // Національний університет «Львівська політехніка». 
Вісник економіки та управління. 2023. № 4. С. 118-125.  
35. Петренко І.Г. Підвищення ефективності використання ресурсного 
потенціалу комунальних підприємств теплоенергетики // Одеський національний 
економічний університет. Економіка та держава. 2024. № 2. С. 77-84. 
81 
 
36. Бондаренко В.М. Фінансове забезпечення підприємств комунальної 
теплоенергетики в умовах енергетичної трансформації. Економіка та 
суспільство. 2024. № 61. С. 214-221.  
37. Марченко О.П. Управління витратами підприємств теплопостачання 
в сучасних умовах господарювання. Бізнес Інформ. 2023. № 9. С. 172-178.  
38. Кравченко І.Ю. Аналіз фінансової стійкості підприємств житлово-
комунального господарства України. Інфраструктура ринку. 2024. № 79. С. 98-
104.  
39. Офіційний портал фінансової аналітики підприємств України Clarity 
Project. Clarity Project https://clarity-project.info/edr/02082522. 
40. Міністерство розвитку громад та територій України. Аналітичний 
звіт щодо функціонування підприємств теплопостачання у 2024 році. Київ, 2025. 
112 с. 
  
82 
 
ДОДАТОК А 
  
83 
 
Продовження додатка А 
  
84 
 
Продовження додатка А 
 
85 
 
Продовження додатка А 
 
86 
 
Продовження додатка А 
 
87 
 
Продовження додатка А 
 
 
88 
 
Продовження додатка А 
 
89 
 
Продовження додатка А 
 
90 
 
Продовження додатка А 
 
 
 
91 
 
Продовження додатка А 
  
92 
 
Додаток Б 
 
93 
 
Продовження додатка Б 
 
94 
 
Продовження додатка Б 
 
95 
 
Продовження додатка Б 
 
96 
 
Продовження додатка Б 
 
97 
 
Продовження додатка Б 
 
98 
 
Продовження додатка Б 
 
99 
 
Продовження додатка Б 
 
100 
 
Продовження додатка Б 
 
101 
 
Продовження додатка Б 
 
 
  
102 
 
Додаток В 
 
 
103 
 
Продовження додатка В 
 
104 
 
Продовження додатка В 
 
105 
 
Продовження додатка В 
 
106 
 
Продовження додатка В 
 
 
107 
 
Продовження додатка В 
 
108 
 
Продовження додатка В 
 
109 
 
Продовження додатка В 
 
110 
 
Продовження додатка В 
 
 
 
111 
 
Продовження додатка В 
 
112 
 
Продовження додатка В 
 
113 
 
Продовження додатка В 
 
114 
 
Продовження додатка В 
 
115 
 
Продовження додатка В
Репозиторій ЧДТУ
