Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2345
Назва: Впровадження методології Agile: ціннісно орієнтований підхід
Інші назви: Agile methodology: value-oriented approach
Автори: Рябоконь, Наталія Петрівна
Рябоконь, Анастасія Анатоліївна
Рябоконь, Богдана Анатоліївна
Ключові слова: методологія Agile;Extreme programming;Kanban;Scrum;Agileкоманда;Lean-філософія;технології;ціннісно орієнтований підхід;цінності;Agile methodology;technologies;Agile-team;Lean-philosophy;value-oriented approach;values
Дата публікації: 2018
Видавництво: Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки
Короткий огляд (реферат): У статті з’ясовано сутність методології Agile, її концептуальні основи та досліджено основні аспекти для ефективного її впровадження. Проаналізовано популярність практичного застосування Agile підходу в різних сферах бізнесу. Визначено системоутворюючі цінності, які лежать в основі концепції гнучкого управління проектами та таких технологій, як Ехtreme рrogramming (XP), Kanban, Scrum та концепції бережливого виробництва Lean. З’ясовано основні відмінності в найбільш популярних технологіях методології Agile. Досліджено підходи науковців до формування ефективної команди. Розглянуто вимоги до формування Agile-команди з урахуванням основних проблем впровадження гнучких технологій управління. Підкреслено важливість таких психологічних аспектів як відповідальність та ініціативність в роботі команди. Визначено особливості ціннісно орієнтованого підходу в управлінні проектами та уточнено його сутність з позиції цінності продукту проекту. Підкреслено, що процес розробки ПЗ характеризується суттєвим впливом людського фактору. Акцентовано увагу на процесах формування цінностей персоналу проектної команди як складової системи ціннісно орієнтованого управління. Аргументовано впровадження системи заходів, що забезпечують ефективне впровадження Agile технологій. Визначено систему навиків персоналу, що сприяють формуванню цінностей на яких базується Agile підхід. Акцентовано увагу на розвиту такої якості як персональна відповідальність за загальний внесок в розвиток справи.
The essence of Agile methodology, its conceptual foundations and the main aspects for its effective implementation are explained in the article. The popularity of the practical application of Agile approach in various business areas is analyzed. The system-building values that underlie the concept of flexible project management and the most popular technologies such as Extreme Programming (XP), Kanban, Scrum and Lean Production concept are determined. The main differences in the most popular technologies of Agile methodology are revealed. The approaches of scientists to the formation of an effective team are investigated. The requirements for the formation of Agile-team, taking into account the main problems of the implementation of flexible management technologies, are reviewed. The importance of such psychological aspects as responsibility and initiative in the work of the team is emphasized. The peculiarities of valueoriented approach in project management are determined and its essence from the standpoint of the value of the project product is specified. It is emphasized that the process of software development is characterized by a significant influence of human factor. It is noted that Agile approach technologies require a certain culture of the organization of the work process, which forms a certain way of thinking, focused on the team result. The emphasis is on the processes of formation of the values of the personnel of the project team, which influence the effectiveness of the project, as a component of the system of value-oriented management. The importance of implementing a system of measures aimed at ensuring the effective implementation of Agile technologies is argued. The system of the personnel skills, contributing to the formation of values on which Agile approach is based, is determined. The emphasis is on the development of such quality as personal responsibility for the overall contribution to the development of the business
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/2345
ISSN: 2306-4420
DOI: 10.24025/2306-4420.0.49.2018.136152
Випуск: 48
Початкова сторінка: 34
Кінцева сторінка: 42
Розташовується у зібраннях:Випуск 49

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6.pdfРябоконь487.26 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
зміст.pdf143.29 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
титул.pdf270.98 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищено авторським правом, усі права збережено.